EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoPeople
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
W najnowszym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2023. Dobre praktyki” znalazły się inicjatyw EY z wielu obszarów m.in. ochrony środowiska naturalnego, wolontariatu pracowniczego, zarządzania różnorodnością, wsparcia edukacji dzieci i młodzieży.
Wśród nowych inicjatyw EY znalazła się Gra o klimat. W ramach programu pracownicy mieli możliwość zgłaszania proekologicznych projektów, które po weryfikacji zostały poddane pod ogólnofirmowe głosowanie. Finalnie zostało wybranych i sfinansowanych 9 projektów – przy ich realizacji EY współpracował z organizacjami pozarządowymi, samorządami miast i przedsiębiorcami. Realizacja pomysłów przyniosła realne efekty w trzech obszarach ochrony środowiska. M.in. włączono w obieg cyrkularny fusy z kawy z warszawskiego biura oraz przekazano 200 kg eleganckiej odzieży osobom potrzebującym. Mural antysmogowy w Pruszkowie, wsparcie Centrum Ochrony Mokradeł oraz zasadzenie nowych drzew przyczyniają się do redukcji emisji CO2, a nowe ule dla pszczelich rodzin do zwiększania bioróżnorodności. Obecnie w EY realizowana jest już druga edycja tego proekologicznego programu.
Z wieloletnich inicjatyw EY w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu opisany został program EY Volunteers Challenge. W jego ramach pracownicy mogą zgłaszać własne projekty pomocowe i otrzymują od firmy finansowe wsparcie na ich realizację. W 5. edycji zrealizowano rekordową liczbę 29 projektów we współpracy z ponad 20 organizacjami pozarządowymi. Wspierano m.in. dzieci z domów dziecka i rodzin zastępczych, młodzież w odnalezieniu się na rynku pracy, seniorów, uchodźców oraz kilkanaście schronisk dla zwierząt. Do 30 kwietna pracownicy EY mogą zgłaszać swoje inicjatywy do 6. edycji programu. Więcej o działaniach wolontariackich w EY można przeczytać tutaj.
Z inicjatyw EY na rzecz budowania różnorodności i inkluzywności wyróżnione zostało EY Neurodiversity Center of Excellence, w ramach którego firma podejmuje szereg działań na rzecz zatrudnienia i dostosowywania warunków pracy do potrzeb osób neuroróżnorodnych. Po udanym pilotażu programu, zakończono już drugą turę rekrutacji do EY NCoE. Więcej o inicjatywie można przeczytać tutaj. Działania EY z obszaru Diversity, equity and inclusion obejmują również m.in. wsparcie Fundacji Liderek Biznesu i realizację programu „Poziom wyżej bez barier” na rzecz pracowników z niepełnosprawnościami.
Wśród wyróżnionych inicjatyw znalazły się również projekty edukacyjne, m.in. Junior Achievement Moje Finanse, realizowany przy współpracy z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości. EY GDS przygotował edukacyjne webinary branżowe oraz materiały dydaktyczne dla nauczycieli i uczniów szkół ponadpodstawowych. Ponadto, organizacja wspierała konkurs "Młodzi Liderzy Przedsiębiorczości", udzielając się jako jurorzy i mentorzy podczas finału, promując równy dostęp do wiedzy ekonomicznej. W ciągu roku firma zrealizowała 6 inicjatyw edukacyjnych, w których uczestniczyło łącznie 48 osób, pomagając im rozwijać konkretne umiejętności biznesowe.
EY GDS nawiązał również współpracę z Fundacją Teach for Poland, aby wspólnie wspierać nauczycieli i uczniów szkół publicznych. Program Teach for Poland Social Projects miał na celu rozwijanie przywództwa edukacyjnego nauczycieli oraz wsparcie uczniów w zdobywaniu kluczowych kompetencji na rynku pracy. W ramach tego programu zrealizowano 5 inicjatyw, w których uczestniczyło 60 osób. Inicjatywy te obejmowały długoterminowy mentoring z projektem socjalnym dla nauczycieli i uczniów, Instytut Wakacyjny z warsztatami zarządzania projektami, Speed Mentoring dla uczniów oraz rozwijanie umiejętności autoprezentacji i prowadzenia wywiadów razem z młodymi twórcami podcastu Rozmowy bez Oceny.
Wsparcie dzieci i młodzieży jest jednym z kluczowych obszarów zaangażowania społecznego EY. Fundacja EY od ponad 25 lat wspiera rodziny zastępcze w Polsce, co roku prowadząc ponad 20 programów. W ramach jej działań oferowana jest pomoc psychologiczna, terapeutyczna, finansowo-rzeczowo, programy edukacyjne. Fundacja EY promuje również samą ideę rodzinnej pieczy zastępczej, organizując konkurs grantowy na kampanie społeczne w tym temacie. Przyczyniła się również do uchwalenia 30 maja Dniem Rodzicielstwa Zastępczego w Polsce. Więcej o działaniach Fundacji można przeczytać tutaj.
Raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2023. Dobre praktyki" można znaleźć na stronie Forum.
Do raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu można zgłosić maksymalnie 5 praktyk z danej firmy. Więcej o działaniach z obszaru CSR w EY Polska można przeczytać tutaj.
Bezpośrednio na maila
Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY
Podsumowanie
Gra o klimat, EY NCoE, EY Volunteers Challenge to tylko część projektów społecznych zrealizowanych przez EY Polska oraz EY Global Delivery Services Poland, które zostały opisane w najnowszym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.