EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Nylige søk
EY tilbyr hersketeknikkforedrag som kan supplere din virksomhets HR- og kulturarbeid på en verdiskapende måte.
Oppsummert
- Kontakt oss for en prat og nærmere informasjon om vårt hersketeknikkforedrag som vil være en verdiskapende «ice breaker» med bruk av humor og rollespill for å sette søkelys på hvilken påvirkning fryktkultur og hersketeknikker kan ha på arbeidsmiljøet.
- Foredraget gjennomføres fysisk (anbefalt) eller som webinar og tilbys på norsk eller engelsk, og kan holdes for hele eller deler av en ansattstab, for ledergrupper og/eller for utvalgte avdeling(er), filialer/kontorer, team eller prosjektgrupper.
Iløpet av de siste årene har EY sett en markant økning i antall varslingssaker som er relatert til psykososialt arbeidsmiljø. Sakene handler ofte om vanskelige temaer som opplevd fryktkultur, påstander om mobbing, trakassering og utøvelse av hersketeknikker. Denne type komplekse saker kan både bli kostbare for kunden og de kan medføre belastninger og uønskede konsekvenser for de berørte og deres virksomhet. Konsekvensene kan blant annet være fare for omdømmetap, sykemeldinger, oppsigelser og tap av verdifull kompetanse.
Vi tilbyr:
Et hersketeknikkforedrag der vi blant annet ved bruk av rollespill viser typiske eksempler på ulike hersketeknikker.
Kontaktperson:
- Finn Hall Torgersen jr.
- Mobil: 924 25 447
Les mer om våre realterte tjenester på følgende sider:
Ønsker du å bli kontaktet om EYs
hersketeknikkforedrag?
Sammendrag
Vårt hersketeknikkforedrag er utviklet med tanke på hva man kan gjøre for å løse situasjoner der hersketeknikker oppstår, på en realistisk og konkret måte. Foredraget har en varighet på inntil 1,5 time og kan om ønskelig utvides/suppleres med etikk/dilemmatrening relatert til temaet. Det vil være to foredragsholdere fra EY som gjennomfører foredraget. Vi starter foredraget med en kort definisjon og innføring i hva hersketeknikker er, før vi med bruk av rollespill demonstrerer eksempler på typiske hersketknikker. Hvert rollespill gjennomføres to ganger, hvorav den andre gjennomføringen inkluderer et løsningsforslag for hvordan den som utsettes for hersketeknikker kan respondere overfor den som utøver hersketeknikken(e). Deltakere inviteres aktivt med for å vurdere hvilke typer hersketeknikker de observerer underveis i foredraget, og til å stille spørsmål. Avslutningsvis går vi igjennom og forklarer ulike typer hersketeknikker, og vi presenterer løsningsforslag for hvordan man kan gjenkjenne og respondere på hersketeknikker.
Kundereferanser: «EYs hersketeknikkforedrag er spot-on! Bør være obligatorisk i enhver virksomhet. Fantastiske rollespill!»
Flere kundereferanser oppgis på forespørsel.