EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Paris La Défense, France
Pascal est Associé, responsable des activités de conseil RH en France. Il accompagne ses clients dans leurs transformations organisationnelles et digitales et dans la mise en œuvre de nouveaux modèles de gestion des talents.
Pascal bénéficie de plus de 25 ans d'expérience dans le conseil où il a accompagné de grands groupes français ou internationaux dans des secteurs industriels variés (industrie automobile, construction, santé, télécom, banque et assurance …).
Il débute sa carrière en 1998 au sein d’un cabinet de conseil en tant que consultant et rejoint en 2005 un éditeur de logiciels pour piloter les activités de Consulting en France et de Business Consulting en Europe.
En 2013, Pascal Curtat devient associé en charge des activités de transformation RH et Digital au sein d’un cabinet de conseil puis est nommé Executive Partner Talent & Transformation dans une multinationale américaine présente dans les domaines du matériel informatique, du logiciel et des services informatiques où il a la responsabilité des offres Digitale RH pour la zone Europe.
Pascal est ingénieur diplômé de l’INSA Lyon.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world ?”
Pascal est impliqué personnellement dans le soutien et le développement d’œuvres caritatives notamment auprès de la Croix-Rouge internationale. Il intervient régulièrement auprès de nombreuses associations étudiantes pour partager ses expériences professionnelles et sa vision de la relation au travail des générations (Boomer, X, Millenials et Z) qui composent les entreprises.