EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Paris La Défense, France
Audrey est actuellement Directrice des Ressources Humaines EY France et WEM Enablement Leader. Précédemment, elle était Assurance HR Business Partner EY Framalux.
Titulaire d’un 3ème cycle Droit du travail et Ressources Humaines obtenu à l’Université Paris 13 en 1995, Audrey a commencé sa carrière en 1996 en tant que chargée de recrutement pour le comité d’organisation de la Coupe du Monde de football 1998 avant de rejoindre un cabinet de conseil où elle occupa, de 1998-2001, le poste de Responsable du recrutement puis de Responsable de la transformation RH (2001-2003). Audrey a ensuite rejoint un groupe bancaire au sein duquel, entre 2003 et 2012, en tant que HR Business Partner, elle fut en charge de la gestion de carrières, du développement RH, de la mobilité internationale et du recrutement.
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Audrey implique les jeunes collaborateurs dans les innovations et la stratégie Talent pour construire EY de demain
Elle favorise tous les moyens d’écoute et d’expression de l’ensemble des collaborateurs à tous les grades
Elle promeut la diversité des profils, des parcours et des carrières
Elle s’engage contre le sexisme ordinaire
Elle favorise la valorisation de tous les engagements extra mission des collaborateurs