EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Viimeaikaiset haut
Tule kuulemaan palkitsemisen, työlainsäädännön ja verotuksen asiantuntijoitamme aiheesta.
Mitä palkkojen yhdenvertaisuus tarkoittaa vuonna 2023? Mitä tulisi huomioida nyt ja miten valmistautua tulevaan? Tervetuloa 14.2.2023 järjestettävään webinaariimme kuulemaan lisää aiheesta!
Sisältö:
Palkitsemisen, työlainsäädännön ja verotuksen asiantuntijamme puhuvat aiheesta muun muassa seuraavista näkökulmista:
- Palkkayhdenvertaisuus – ikiaiheesta megatrendiksi
- Mistä puhumme, kun tänä päivänä puhumme palkkayhdenvertaisuudesta ja vastuullisuudesta?
- Mitkä säädökset vaikuttavat palkkayhdenvertaisuuden taustalla nyt ja jatkossa?
- Kohti palkkayhdenvertaisuutta – hyvä palkkadata pohjana
- Tasa-arvo – ja yhdenvertaisuussuunnitelmat sekä palkkakartoitukset – tutkimustuloksia nykytilasta ja havaituista haasteista
- Mistä hyvä palkkadata koostuu?
- Mitä huomioida palkkavertailussa?
- Mihin kaikkeen palkkayhdenvertaisuus voikaan vaikuttaa? – esimerkkejä käytännössä ratkottavista tilanteista
- Kokonaispalkkojen määrittely
- Etuvaihtoehtojen vertailtavuus
- Kansainvälisen liikkuvuuden tilanteet
- Mistä ja miten lähteä omassa organisaatiossa liikkeelle
Puhujat:- Minna Nylander, Manager, People Advisory Services (Workforce Advisory)
- Minna Saarelainen, Associate Partner, Law (Employment law)
- Tuomas Anttila, Partner, People Advisory Services (Tax, Global mobility)
- Annukka Sukari, Senior Manager, People Advisory Services (Tax, Global mobility)
Lämpimästi tervetuloa!
Esittäjät
Järjestäjät
Webcast
Aika
paikallinen aika