Joustavuus ja liikkuvuus

Työskentele ympäristössä, joka auttaa sinua menestymään ammatillisessa ja henkilökohtaisessa elämässäsi. Kun olet parhaimmillasi, mekin olemme parhaimmillamme.

Hae työpaikkoja

Tutustu EY:n uramahdollisuuksiin jo tänään.

Kokeneet asiantuntijat

Opiskelijat ja vastavalmistuneet

Line Sandnes - Nordic Talent Leader

EY:n inklusiivinen hybridityömalli mukautuu yli 8000 pohjoismaisen työntekijämme yksilöllisiin tarpeisiin. Käyttämämme teknologia, toimistojemme suunnittelu, luottamus ja johtajuus mahdollistavat vapauden ja joustavuuden.

Line Sandnes

Nordic Talent Leader

Millainen on täydellinen työpäiväsi?

Olemme kaikki yksilöitä, joilla on omat tarpeensa työajan käytölle, fyysiselle työtilalle ja yhteistyön tavoille. Ehkäpä haet lapsesi aikaisin torstaina, saat energiaa työpäivään aamuisesta treenistä, olet tehokkaimmillasi päivän päätteeksi tai saat inspiraatiota työskentelemällä kesämökiltä käsin. Uusi hybridityömallimme on suunniteltu niin, että sinä ja kaikki yli 8000 pohjoismaista työntekijäämme voivat rakentaa juuri itselleen parhaiten sopivan työelämän. Näin voit saada lisää merkitystä työllesi, tilaa henkilökohtaisille velvollisuuksillesi ja mahdollisuuden toteuttaa intohimojasi.

EY:n hybridimalli

Tulevaisuuden kestävät työpaikat perustuvat tutkimukseen, luottamukseen ja yksilöllisten tarpeiden, mieltymysten ja elämäntilanteiden kunnioitukseen. Tiedämme, ettei yksi koko sovi kaikille.

EY:n hybridimalli antaa työntekijöillemme joustavuutta tehdä asiakkaiden ja kollegojen kanssa yhteistyötä milloin tahansa ja milloin tahansa. Hybridiyhteistyön mahdollistaa teknologia ja vahva kulttuuri, joka inspiroi innovaatiota – silloin kaikki on mahdollista.

Aasialainen nainen, jolla on silmälasit, katsoo puhelintaan työmatkallaan

Liikkuvuus, joka voivat viedä sinut minne tahansa

Globaali ajattelutapa voi viedä sinut minne tahansa. Liikkuvuus haastaa tavan, jolla maailma koetaan. Se yhdistää ihmisiä, avartaa maailmankuvaa ja rakentaa ymmärrystä. Sen avulla voit vahvistaa ainutlaatuisia näkökulmiasi maailmanlaajuisella tasolla. Monikulttuurinen ajattelu, tiimityö ja työskentely ovat yhteisen menestyksemme ytimessä. Jokainen tarjoamamme maantieteelliset ja palvelulinjojen rajat ylittävä kokemus tarjoaa sinulle mahdollisuuden oppia, johtaa, innovoida ja kasvaa.

Haluammekin kutsua sinut tutustumaan siihen, mitä liikkuvuus tarkoittaa EY:llä, kansainvälisistä muutoksista aina rajat ylittäviä kokemuksia tukeviin ohjelmiin.

Nainen turtleneck-villapaidassa tarkistaa junien aikataulut

Mitä globaali ajattelutapa tarkoittaa?

Kansainväliset kokemukset ovat varmin tapa kehittää globaalia ajattelutapaa, joka on ratkaisevan tärkeä ominaisuus työskenneltäessä tehokkaasti eri maista, kulttuureista ja taustoista tulevien kollegoiden ja asiakkaiden kanssa.

Asiakkaiden globaalistumisen myötä EY:n henkilöstön on pystyttävä vastaamaan kokemus- ja oivallustasolla maailmanlaajuisten ongelmien ratkaisemiseksi. Liikkuvuus auttaa meitä vastaamaan tällaisiin nouseviin maailmanlaajuisiin haasteisiin, kuten markkinoiden epävakauteen, geopoliittisiin kriiseihin ja kyberuhkiin. Kun ajattelemme ja teemme työtä omien näkökulmiemme ja rajojemme ulkopuolella, voimme myös paremmin tarjota ainutlaatuisia ja arvokkaita näkökulmia asiakkaille ja kollegoille.

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden kehittää omia mahdollisuuksiasi, työskenteletpä sitten ulkomailla, matkustat kansainvälisesti tai työskentelet kotitoimistostasi käsin näiden muiden maiden kollegoiden ja asiakkaiden kanssa.

Haasta itsesi ja poistu mukavuusalueeltasi vaihtamalla aikavyöhykettäsi

Osana maailmanlaajuista organisaatiota saat mahdollisuuksia rajat ylittäviin kokemuksiin. Esimerkkinä toimivat kansainväliset työmatkat, oli kyse sitten yksittäisistä matkoista tai säännöllisestä pitkäaikaisesta sitoutumisesta. Riippumatta siitä, mitataanko matkojen pituus päivissä tai viikoissa tai onko kyse pitemmistä jaksoista, työskentely yli maantieteellisten rajojen tarjoaa sinulle arvokasta ammatillista kehitystä ja yhteistyömahdollisuuksia.

Yksi vaikuttavimmista kokemuksista, joita EY tarjoaa henkilöstölleen, on mahdollisuus työskennellä kulttuurien ja rajojen poikki. Maailmanlaajuinen Mobility4U-ohjelmamme tarjoaa yhden yhteyspisteen kehittävään ja kokemukselliseen liikkuvuuteen, jonka ansiosta voit työskennellä eri maantieteellisillä alueilla ja palvelulinjoilla – ja laajentaa samalla globaalia ajattelutapaasi ja verkostoasi.

Toimintatavan muuttaminen

Uskomme, että olet parhaimmillasi ympäristössä, joka on suunniteltu vastaamaan työtapojasi. EY@Work avulla luomme energiatehokkaita toimintaympäristöjä, joiden avulla voit työskennellä sujuvasti sekä toimistossa että muualla.

Tärkein erottava tekijä joustavan työympäristömme kannalta on, että kiinnitämme huomiota siihen, miten ja missä EY:n henkilöstö työskentelee. EY@Work-toimistomme ovat avoimia yhteistyötiloja. Niiden ergonomisiin kalusteisiin on integroitu pikaviestiohjelmisto, jonka avulla puhelut, konferenssit ja videopuhelut hoituvat. Lisäksi käytössä ovat videoneuvottelut, älyseinät ja vuorovaikutteiset huonevarausjärjestelmät.

Tämä kaikki on suunniteltu helpottamaan sinun ja tiimisi yhteistyötä riippumatta siitä, ovatko kollegasi samassa tilassa tai ympäri maailmaa.

EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.