EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
Viimeaikaiset haut
Henkilökohtainen urakehitys
Rakenna ura, joka on yhtä ainutlaatuinen kuin sinäkin. Tarjoamme globaalin mittakaavan, henkilökohtaisen tuen, osallistavan kulttuurin ja teknologian, joita tarvitset kehittyäksesi parhaaksi versioksi itsestäsi.
Hae työpaikkoja
Tutustu EY:n uramahdollisuuksiin jo tänään.
“Göran RosbergMe EY:llä uskomme, että rakentaessamme parempaa työelämää autamme asiakkaitamme hyödyntämään henkilöstöagendaansa - oikeat henkilöt, oikeilla taidoilla varustettuina, oikeassa paikassa, oikealla hinnalla, tekemässä oikeita asioita.
Nordic People Advisory Services Leader
Luo ura, joka on yhtä ainutlaatuinen kuin sinäkin.
Haluat uran, joka on yhtä ainutlaatuinen kuin sinä olet. Määrittele itse, mitä menestys merkitsee juuri sinulle. Innostuksesi vahvistaa tavoitettamme paremman työskentelymaailman rakentamisesta.
Meillä EY:llä uran rakentamisessa on kyse muustakin kuin joustavuudesta ja etenemisestä. Meillä työskennellessäsi pysyt aina ajan hermolla, vaikka maailma ympärillä muuttuu koko ajan. Panostamme kehitykseesi, jotta sinusta voi tulla päämäärätietoinen, muutoskykyinen johtaja, jolla on ajattelutapa ja tekniset taidot, jotka erottavat sinut joukosta ja auttavat tarjoamaan asiakkaille pitkäaikaista lisäarvoa.
Tarjoamme EY:llä kaikille työntekijöille mahdollisuuden tarttua uusiin mahdollisuuksiin ja käyttää työssään uusinta huipputeknologiaa. Meillä pääset työskentelemään erilaisten ja eri toimialaoja edustavien asiakkaiden kanssa. Rohkaisemme sinua tarttumaan ohjaksiin ja astumaan mukavuusalueesi ulkopuolelle. Pääset työskentelemään uusien tiimien kanssa innostavissa projekteissa ja haastamaan itsesi joka ikinen päivä.
Kasva sellaiseksi muuntautumiskykyiseksi johtajaksi, jota maailma tarvitsee
Tuo ketteryytesi, uteliaisuutesi ja intohimosi EY:hyn, ja auta muita luovimaan epävarmoina aikoina ja toivottamaan muutoksen tervetulleeksi. Luo innostava visio, joka kannustaa muitakin etsimään vastauksia, joita tarvitsemme nyt ja tulevaisuudessa.
Muutokseen suuntaava johtaminen EY:llä tarkoittaa määrätietoisuutta. Se tarkoittaa sitä, että opit nostamaan parhaat puolet esiin ja hyödynnät EY:n tarjoaman jatkuvan panostuksen henkilökohtaiseen kehitykseesi. Se tarkoittaa muiden parhaiden tuomista esiin mentoroimalla ja valmentamalla muita aktiivisesti. Se tarkoittaa luottamuksen rakentamista ja suhtautumista toisiin aidosti, rohkeasti ja rehellisesti. Se tarkoittaa ennen kaikkea intohimoista suhtautumista tiimiisi, liiketoimintaasi ja vaikutusmahdollisuuksiisi yhteisössäsi.
EY:n muutosjohtamisen malli
Nykypäivän nopeasti muuttuvassa maailmassa käsitykset johtajuudesta muuttuvat myös nopeasti. Siksi EY on kehittänyt uuden muutosjohtajuuden mallin, joka kokoaa yhteen EY:n tarkoituksen, arvot ja johtamiskäyttäytymiset, joita maailma tarvitsee juuri nyt. Malli on suunniteltu auttamaan kaikkia EY:ssä rakentamaan "parempi minä", "parempi me" ja parempi työmaailma EY:n asiakkaille ja yhteiskunnalle.
Rakenna taitoja, jotka voivat avata ovia missä tahansa
Emme koskaan lakkaa oppimasta uutta. Aidosti muutosvoimaisena johtajana voit auttaa myös asiakkaitamme tekemään samoin. Kun maailma käy läpi ennennäkemättömiä muutoksia, heidän kykynsä innovoida riippuu sinusta. Investoimme oppimiseen, jotta voit rakentaa menestymiseen tarvittavia muutosvoimaisia ajattelutapoja ja teknisiä taitoja.
Kyse on tietenkin muustakin kuin pelkästään oppimisesta. Tarjoamme myös valmennusta ja tukea, jota tarvitset kehittyäksesi. EY:llä tarjoamme sinulle kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla sinä voit olla rakentamassa parempaa työelämää.
Koulutus ja kehitys numeroina EY:llä
Koulutukseen käytetty summa dollareina
tilikaudella 2023
Koulutukseen käytetty keskimääräinen aika
henkilöä kohden tilikaudella 2023
Koulutukseen käytetty keskimääräinen aika tunteina
tilikaudella 2023
Kehitä taitojasi - pysyt ajan tasalla
Tuleva urasi voi sisältää töitä, joita ei vielä ole edes olemassa sellaisilla toimialoilla, joita ei ole vielä luotu. Me autamme sinua löytämään taitoja ja kykyjä, joiden olemassa olosta et ehkä itsekään vielä ole tietoinen. EY Badges ja Hultin Tech MBA- ja Masters -koulutusohjelmamme ovat vain muutamia innovatiivisia oppimisohjelmia, joita tarjoamme auttaaksemme sinua siinä.
Hultin EY Tech MBA -ohjelma
EY Tech MBA -ohjelma, joka tarjotaan yhteistyössä Hult International Business Schoolin kanssa, auttaa ihmisiä kehittämään sekä ajattelutapojaan että taitojaan, joiden avulla he voivat selviytyä tulevista haasteista.
Se on kaikkien aikojen ensimmäinen täysin valtuutettu MBA-yritystutkinto, joka on tarjolla roolista tai asemasta riippumatta ja täysin ilmaiseksi yli 365 000 työntekijälle yli 150 maassa.
Innovatiivisen virtuaalisen oppimismallinsa avulla MBA antaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää tarvitsemiaan teknologia-, johtamis- ja liiketoimintataitoja mistä päin maailmaa tahansa, heille aidosti sopivalla tavalla.
EY Badges
EY Bagdes antaa mahdollisuuden ansaita digitaalisia merkkejä, badgeja, omaksuttuasi tulevaisuuden työssä tarvittavia taitoja. Näitä ovat esimerkiksi datan visualisointi, datatiede, tekoäly (AI), muutosjohtaminen ja osallistava suunnittelu.
Voit ansaita merkin aina, kun osallistut vaadittavaan koulutukseen ja haastat itseäsi oppimaan uutta. EY Badges on ohjelma, jolla voit osoittaa osaamisesi sekä kollegoillesi EY:llä että laajemmalle joukolle sidosryhmiä.
EY Badges on tilaisuutesi parantaa jatkuvasti osaamistasi ja pysyä muutoksen mukana.
Digitaalisuus tulee muuttamaan verotusta ennen näkemättömällä tavalla, ja meidän on valmistauduttava siihen.
Hyvät keskustelut ohjaavat tulevaisuuteen – eivät menneisyyteen
LEAD on EY:n ainutlaatuinen tapa lähestyä työntekijöiden oppimista. Kun ajatellaan perinteistä suoriutumisen arviointia, se käsitetään usein kerran vuodessa tehtäväksi, menneisyyteen painottuvaksi kehityskeskusteluksi. EY:llä suoriutumisen arviointi on paljon enemmän. LEAD perustuu säännöllisiin keskusteluihin, joka koskevat sinua, uraasi, kehittymistäsi, kasvuasi sekä oppimista. Sen tarkoitus on motivoida ja innostaa sinua katsomaan tulevaisuuteen ja antaa eväitä siihen, miten voit saavuttaa tavoitteesi.
LEAD-ohjelman kautta saat jatkuvaa palautetta, joka ruokkii uraasi, kehitystäsi ja taitojasi. Keskustelut ja reaaliaikainen palaute auttavat sinua kehittymään. LEAD antaa sinulle käsityksen omasta suoriutumisestasi ja sen avulla on helpompi pyrkiä tavoitteitasi kohti.