Uusi ja mielenkiintoinen konsultoinnin maailma

Lue Kristiinan tarina tiimin vaihtamisesta sekä hänen kehittymisestään ja EY:n tarjoamista koulutusmahdollisuuksista.

Moi, kiva kun löysit tänne! Olen Kristiina Le ja työskentelen FSO Business Consultingissa. Työskentely jatkuvasti kehittyvässä ympäristössä terävien ja kannustavien ihmisten ympäröivänä rohkaisee minua haastamaan itseäni uudestaan ja uudestaan. Työntekijöiden jatkuva kehitys vaatii kuitenkin myös työnantajan tukea, esimerkiksi koulutusten muodossa. EY:llä uraansa aloittavat konsultit pääsevätkin osallistumaan erilaisiin koulutustapahtumiin sekä uusille konsulteille suunnattuun koulutusohjelmaan.

Aloitin konsultoinnin traineena EY:llä 2023 tammikuussa, eli reilu vuosi sitten. Olin opiskellut valtiotieteitä Helsingin yliopistossa, missä liikkeenjohdon konsultointi ei ollut kovin yleinen urasuuntaus – tai ainakaan kukaan ei puhunut siitä. Valtiotieteistä suuntaudutaan yleensä julkiselle sektorille virkamieheksi ja asiantuntijaksi, mutta se ei tuntunut itselleni omalta tai inspiroivalta.

Huomasin EY:n trainee-haun olevan auki ja päätin kokeilla onneani. En ollut koskaan aikaisemmin hakenut töitä konsultoinnin parista, saatikka tehnyt yhtäkään case-tehtävää. Työ vaikutti kuitenkin niin mielenkiintoiselta ja oivalta mahdollisuudelta hyödyntää vahvuuksiani, että päätin tehdä kaikkeni päästäkseni näyttämään osaamistani.

Case-päivän jälkeen tuli kuin tulikin soitto, ja minulle tarjottiin trainee-paikkaa Business Transformation -tiimissä. Olin tietysti hyvin innoissani ja otin paikan mielelläni vastaan. Kun työt alkoivat, olin yllättynyt kuinka hauska ja viihtyisä uusi työympäristöni oli – puhumattakaan siitä, että ympärilläni työskenteleviltä ihmisiltä oppi joka päivä jotain uutta. Työtehtävät olivat haastavia ja täysin uusia minulle, mutta sain siitä paljon motivaatiota itseni kehittämiseen.

Kun traineejakso oli tulossa päätökseen, oli aika jutella työskentelyn jatkosta ja vakituisesta työsuhteesta EY:llä. Olin ihastunut EY:n työkulttuuriin ja halusin oppia konsultoinnista lisää erilaisten projektien merkeissä. Business Transformation tuntui fokuksena omalta, sillä koin pystyväni siinä parhaiten hyödyntämään generalistin taitojani. Silloisessa tiimissäni ei kuitenkaan valitettavasti ollut mahdollisuutta vakinaistaa useamman traineen työsuhdetta, mutta onnekseni minulle tarjottiin hyvin mielenkiintoista ja innostavaa ratkaisua.

EY:llä on konsultoinnissa sektorikohtainen haara, nimittäin FSO, eli Financial Sector Organisations -konsultointi. FSO:ssa tehdään samanlaisia projekteja kuin muussakin konsultoinnissa, mutta ainoastaan finanssialan yrityksille, eli pankeille, vakuutusyhtiöille ja varainhoitoyhtiöille. Tämä johtuu mm. siitä, että finanssialalla on erityistä regulaatiota ja haluamme tarjota finanssialan asiakkaillemme juuri siihen alaan erikoistuneita ammattilaisia.

Arvaat varmaan mitä seuraavaksi tapahtuu – pääsin keskustelemaan FSO:n Business Transformation -tiimin kanssa mahdollisesta siirrosta heidän tiimiinsä. Tämä sopi minulle täydellisesti, sillä omasin työkokemusta finanssialalta ennen EY:lle tuloa ja ala oli minusta muutenkin hyvin mielenkiintoinen.

Muutaman keskustelun jälkeen totesimme, että tämä voisi olla perfect match. Siirryin trainee-jakson jälkeen FSO:n puolelle, mistä sain vakituisen työsopimuksen konsulttina. Olen ollut tästä päätöksestä ja EY:n järjestämästä mahdollisuudesta erityisen kiitollinen ja iloinen, sillä pääsin aivan upean porukan jäseneksi sekä osaksi kiehtovia projekteja.

EY:llä aloittavat konsultit pääsevät myös osaksi SPOT ON -koulutusohjelmaa. SPOT ON koostuu erilaisista pakollisista ja valinnaisista kursseista, joiden tarkoituksena on kehittää konsultoinnin ydinosaamista, kuten ongelmanratkaisu- ja esiintymistaitoja, mutta myös työvälineiden kuten Excelin, Power BI:n ja PowerPointin käyttöä – unohtamatta tietysti lukuisia hauskoja tapahtumia! Osana koulutusohjelmaa uudet konsultit pääsevät myös noin viikon mittaiseen Nordic Induction Programiin, joka on pohjoismaiden yhteinen perehdytys- ja koulutustapahtuma. Itse vietin NIPin Ruotsissa Falkenbergissa, ja se on yksi työurani mieleenpainuvimpia muistoja. SPOT ONin ja NIPin lisäksi konsultoinnissa järjestetään myös vuosittain Consulting Learning Conference, joka kokoaa yhteen kaikki pohjoismaiden konsultit parin päivän mittaiseen tapahtumaan ja tietysti eeppisiin juhliin!

Mielestäni EY on onnistunut tukemaan minua uratavoitteissani, tarjonnut minulle upeita kokemuksia ja samalla pakottanut minut jatkuvasti haastamaan itseäni. Oppimiskäyräni on ollut jyrkkä ja koen kasvaneeni paljon ammattilaisena. Tästä huolimatta paras puoli EY:llä työskentelyllä on nuorekas ja hauska työympäristö, jossa koen voivani olla oma itseni.

/ Kristiina Le, FSO Consulting