企业责任

作为联合国全球契约 (UNGC) 的积极参与者，安永全球机构深感自豪，致力于推进可持续发展目标 (SDG)，并将战略和运营与UNGC十项原则保持一致。

通过EY Ripples计划，安永员工将时间投入到关注可持续发展目标的项目中，汇集安永全球网络的技能、知识和经验，追求一个共同的愿景：到2030年为全球10亿人带来正面影响。 与此同时，在安永全球机构内，我们不断挑战自我，将企业社会责任、包容性和可持续发展更深入地融入到我们所做的每一件事中。这包括通过我们关于维护和促进人权以及创新朝着净零未来迈进的全球承诺。

负责监督这些承诺的是 安永企业责任治理委员会，该委员会由安永全球管理委员会的几名成员，以及安永各职能、服务线和地区的领导组成。

到2030年为全球10亿人带来正面影响

面对气候变化和社会不公平等紧迫且相互关联的挑战，我们相信，企业必须走得更远、更快，以建设更美好的商业世界——社会公平、经济包容和环境可再生的商业世界。EY Ripples计划于2018年启动，旨在到2030年为全球10亿人带来正面影响，该计划体现了我们带领安永员工和网络加速实现可持续发展目标的追求。

在三大重点领域运用安永的技能和经验

安永员工与客户 和其他志同道合的机构一道，运用其独特的技能、知识和经验，在三大重点领域带来积极变化： 支持下一代劳动力、 与具影响力企业家合作 以及 加速环境可持续发展。我们相信，在这些领域，我们的综合能力可以产生最大的影响 — 我们引发的每一个涟漪都有可能发展壮大，并与其他涟漪一起掀起变革的浪潮。

图片来源：Every1Mobile

EY Ripples将安永知识和网络的价值扩展到我们可能无法接触到的人和地方。它使安永员工能够将时间投入到关注可持续发展目标的项目中，将他们的技能应用于不同的情况，帮助他们成长为更包容的领导者，更深入地了解低收入和边缘化社区面临的挑战。随着越来越多的安永员工学会欣赏他们每天使用的技能的社会价值，为社会创造长期价值也越来越深入地融入到我们的文化。

应对气候变化和社会不公平等相互关联的挑战需要系统性变革。通过与多个国家的客户 (EN) 和其他志同道合的机构（包括以下机构）合作，我们可以共同实现任何一个机构都无法单独实现的目标。我们合作的机构包括政府机构、非营利组织、跨国公司和具影响力投资者，而且这个名单还在不断变长。

奖项和荣誉

EY Ripples计划和安永团队因其产生的影响而赢得了全球客户和合作者的认可。近期获奖情况包括：

• 荣获2024年微软可持续发展变革者合作伙伴奖
• 入围2024年SAP社会影响力巅峰奖 
• 荣获2023年Catalyst 2030奖“企业奖”
• 入围2023年路透社负责任商业奖社会影响力奖 
• 入围2023年Ragan美洲企业社会责任与多元化奖员工志愿服务类别奖
• 荣获2023年联合国难民事务高级专员公署意大利办事处颁发的“欢迎。努力促进难民融入”奖
• 荣获NFTE 2023年度高等教育/校友项目企业志愿者奖
• 因与具影响力企业家共同创造变革浪潮而荣获2023年SABRE亚太奖“员工沟通奖”
• 荣获2023年度Global Good Awards “全球优秀公司 — 铜奖” 和 “教育卓越 — 银奖”
• 荣获微软2023年度全球可持续发展变革者合作伙伴奖
• 荣获2023年国际企业社会责任杰出企业公民奖
• 入围2023年SAP社会影响力巅峰奖
• 荣获2023年白金催化剂商业承诺徽章
• 荣获2022年SAP社会影响力巅峰奖
• 荣获2021-2022年Life Terra气候行动奖“最具影响力商业合作伙伴”奖
• 荣获2022年微软美国包容性变革者奖（EY STEM 应用程序）
• 荣获2022年Global Good Awards “科技向善 — 银奖”
• 荣获2022年意大利Chiesi供应商日“我们在可持续发展方面表现卓越”奖
• 入选2022年MENTOR全国导师荣誉榜
• 荣获2022年香港“最佳ESG战略”人力资源线上员工体验奖
• 荣获2022年新加坡国家志愿者与慈善中心“善举冠军”奖
• 荣获韩国Chosun Media 2022年“经济事务副总理”奖
• 荣获2021年中国雇主品牌创意奖“最佳社会责任项目”奖
• 荣获2021-2022年美国青少年成就金奖美国总统志愿服务奖
• 荣获意大利青少年成就组织颁发的“2021年JA最佳志愿者计划”奖
• 荣获韩国《经济日报》2021年“社会企业贡献奖”
• 荣获Chosun Media 2021年“社会贡献奖”

负责任地运营

在安永，我们相信，当机构将其目标与社会目标保持一致，从长远来看，它们将变得更有价值，生命力也更强，我们也因此更有能力应对全球一些最严峻的挑战。正是通过这一视角，我们做出了长期承诺，包括维护人权和创新朝着净零未来迈进。