EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Recent Searches
For et par uker siden var Ylva så heldig å få delta på den tiende SHE-konferansen (SHE, Social Human Equity) i Oslo Spektrum, sammen med rundt 3000 andre deltakere.
Hei, mitt navn er Ylva!
Jeg fikk muligheten til å bli med på SHE Conference, en konferanse som setter fokus på mangfold og inkludering i næringslivet ved å skape plattformer for diskusjon, endring og bærekraftig vekst. I den anledning vil jeg dele litt tanker og refleksjoner fra denne dagen med dere.
Etter to år som konsulent i EY har jeg fått lære mye forskjellig gjennom kundearbeid og interne prosjekter. Samtidig er jeg hele tiden ute etter å utvikle meg, innhente ny innsikt og opparbeide meg nye ferdigheter. Ettersom at EY er sponsor av mange ulike eventer er vi konsulenter så heldige å få muligheten til å bli med på forskjellige arrangementer. Her får vi ikke bare faglig input, men vi blir også inspirert og holder oss oppdatert på markedets nyeste trender og innovasjoner. Det er virkelig en unik mulighet til å bli inspirert og få et innblikk i hva som driver fremtidens næringsliv. Derfor hadde jeg veldig lyst til å delta på SHE, og heldigvis for meg ga EY muligheten til det!
SHE er arrangert av organisasjonen «SHE Conference», hvor EY i år også var Presenting Partner. Konferansen startet sterkt med et innlegg fra Chelsea Clinton, Jonas Gahr Støre og Gro Harlem Brundtland. De utfordret oss til å tenke på hvordan vi kan møte fremtiden på best mulige måter. Konferansens agenda var tydelig forankret i tilnærmingen Listen.Learn.Act (LLA). Gjennom parallelle foredragssesjoner ble temaer som helse, finans og teknologi fra et mangfold- og inkluderingsperspektiv utforsket. Blant høydepunktene var en paneldebatt med næringslivsledere, deriblant EYs Christin Bøsterud, og politikere som Erna Solberg, Jan Christian Vestre og Arild Hermstad hvor felles mål om mangfold og inkludering i arbeidslivet ble diskutert. Konferansen fremmet også ideer om å fremme sosial bærekraft gjennom engasjement og konkrete handlinger.
Tanker fra deltakere som opplevde Four Futures installasjonen på standen til EY.
Med utgangspunkt i SHE sin tilnærming vil jeg fremheve det som gjorde mest inntrykk hos meg:
«Listen»
Telenor sitt foredrag «The Secret: Transform Your Way of Listening» gjorde sterkt inntrykk på meg. Vi fikk lytte til lydopptak av ulike mennesker som delte sine personlige historier. Formålet var å få frem at alle mennesker har ulike erfaringer, historier og utgangspunkt. Det kan gjøre hver enkelt av oss sårbare. Det var en øyeåpner hvor viktig det er å lytte for å faktisk forstå.
«Learn»
Flere foredrag var også knyttet til kommunikasjon og ledelse. Dr. Laura Penn sitt foredrag om hvordan man skal kommunisere med «impact, authenticity and human connection» var veldig engasjerende. Det er faktisk ikke feil å bruke hendene når du snakker, det viser bare at du er engasjert. Ordtilhandling tok også frem viktigheten av systematisk ledelse gjennom en felles ambisjon og teamstruktur som legger vekt på ansvar fremfor oppgaver. Wow - dette er verktøy jeg med en gang vil bruke i mitt eget liv!
«Act»
Handling for å nærme seg målsetningene om sosial bærekraft var et gjennomgående tema under konferansen. Ayesha Wolasmal sa etter hun mottok årets SHE-award: «hva gjør vi alle for å oppnå dette, annet enn å bare snakke om det?». På denne måten setter hun fingeren på det personlige ansvaret hver enkelt av oss har for å gjøre noe. Det var en viktig påminnelse til en ung konsulent! Det var også morsomt å se at det er mange som gjør mye. Spesielt etter å ha hørt på startup-pitchene til seks ulike gründere med et brennende ønske om å gjøre en forskjell. Man blir inspirert av mennesker som ikke bare drømmer, men også handler.
Jeg er takknemlig for å være en del av EY, som gir meg muligheten til å delta på arrangementer som SHE. Det er noe jeg unner alle andre også 😊.
Sammendrag
Nyansatte og Young professionals forteller om sin karriere, oppstart og deres tid så langt i EY. Vi følger deres karriereutvikling; ”The exceptional EY experience – it’s yours to build!”