Fleksibilitet og mobilitet

Arbeid i et miljø som vil hjelpe deg med å lykkes profesjonelt og personlig. Når du yter ditt beste, gjør vi det også.

Finn jobber

Utforsk karrieremulighetene hos EY i dag.

Erfarne
Studenter og nyutdannede
Trent Henry
“

Rundt om i verden skaper vi arbeidsplasser som fremmer et åpent, tillitsbasert miljø som driver nytenkning og gjør det mulig for EY-ansatte å samarbeide på fleksible måter.

Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent

Fordeler med fleksibilitet

Hos EY forstår vi livets utfordringer og kompleksitet. Vi vet at mange sjonglerer en karriere og prioriteringer utenfor jobben, og Covid-19 har gjort dette enda mer utfordrende for mange. Derfor støtter vi deg så du kan jobbe og samarbeide på en lettere og mer fleksibel måte.

Enten kollegene dine er i en annen etasje eller på et annet kontinent, eller du kun ser dem virtuelt, hjelper vi deg å få jobben gjort på en ansvarlig og fleksibel måte.

Historie om fleksibilitet: Hilda Echeverria, Partner, Assurance Services

Som en dedikert mor setter Hilda pris på fleksibiliteten vi tilbyr i EY. En avtale om redusert arbeidstid gjør at hun kan ta fri en dag i uken for å ta seg av døtrene sine. "All tid utenom jobben går med til dem," sier hun. "Så det er virkelig fint at jeg har tid til å følge jentene mine til skolen eller på sommerleir."

Fleksibiliteten EY tilbyr var særlig tydeligere i juli 2014. Det var da, mens Hilda var i mammapermisjon, at hun ble forfremmet til partner. "Jeg hadde partnerintervjuet mitt da jeg var ni måneder på vei," sier hun. “Og jeg holdt babyen min da jeg fikk nyheten om forfremmelsen. Jeg synes det er et flott vitnesbyrd om EYs forpliktelse til å støtte karrieren til arbeidende mødre.”

Kvinne med briller sjekker telefon mens hun pendler

Mobilitetsopplevelser som tar deg dit du ønsker

Et globalt tankesett kan ta deg hvor som helst. Mobilitet utfordrer måten du opplever verden på. Det forener, åpner øynene dine og skaper forståelse. Det forsterker ditt unike perspektiv på vår globale scene. Flerkulturell tenkning, samarbeid og arbeid er kjernen i å lykkes sammen. All erfaringen vi tilbyr på tvers av grenser og på tvers av tjenester, er en mulighet for deg til å lære, å lede, å innovere, å vokse.

Vi inviterer deg til å utforske hva mobilitet betyr hos oss – fra internasjonale omflyttinger, til programmer som fremmer erfaringer på tvers av grenser.

Kvinne i med høyhalset genser sjekker togtider

Globalt tankesett

Internasjonale opplevelser er de sikreste måtene å bygge et globalt tankesett på – en avgjørende egenskap for å jobbe effektivt med kolleger og kunder fra forskjellige land, kulturer og bakgrunner.

 

Når kundene blir mer globale, må vi matche deres erfaringer og innsikt for å kunne håndtere globale problemer. Mobilitet hjelper oss å håndtere nye globale utfordringer, som svingninger i markedet, geopolitiske kriser og cybertrusler. Ved å tenke og jobbe utover våre egne perspektiver og grenser, kan vi komme med unike og verdifulle perspektiver til klienter og kolleger.

 

Vi vil gi deg unike muligheter til å utvikle deg, enten du jobber i utlandet, reiser internasjonalt eller jobber fra hjemmekontoret ditt med kolleger og kunder fra andre land.

Utfordre komfortsonen din ved å endre tidssonen din

Å være en del av en global organisasjon gir muligheter for erfaringer på tvers av landegrenser. Et eksempel er internasjonale forretningsreiser, fra en enkelt tur til regelmessige reiser på langtidsoppdrag. Enten det er for noen dager, uker eller mer, gir det deg verdifull faglig og personlig utvikling å samarbeide med mennesker i og fra andre land.

En av de sterkeste opplevelsene EY tilbyr sine medarbeidere, er muligheten til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser. Vårt globale Mobility4U-program gir deg tilgang på utviklings- og erfaringsmobilitet, slik at du får muligheten til å jobbe på tvers av geografiske områder og tjenestelinjer – og utvide det globale tankesettet og nettverket.

Nye måter å jobbe på

Vi tror at du vil være på ditt beste i et miljø som er skapt for å passe arbeidsvanene dine. Gjennom EY@Work skaper vi kreative miljøer som hjelper deg å jobbe problemfritt både på og utenfor kontoret.

Å skille mellom hvordan EY-ansatte jobber og ikke hvor de sitter, er en nøkkelkomponent i vårt fleksible arbeidsmiljø. EY@Work-kontorene har åpne samarbeidsrom, ergonomiske møbler og er utstyrt med integrert system for direktemeldinger som gir mulighet for samtaler, konferanser og videochat; videokonferanse; smarte vegger; og interaktive romreservasjonssystemer.

Det hele er designet for å hjelpe deg og teamet ditt å samarbeide lettere, uansett om dine kolleger sitter nede i gangen eller i et annet land.

Erfarne

Bygg en karriere som er like unik som deg. Vi gir deg globalt perspektiv, personlig støtte, en inkluderende kultur og den teknologien du trenger for å utvikle deg til den beste versjonen av deg selv.

Finn jobber

Studenter og nyutdannede

Fra studentprogrammer til fulltidsstillinger – finn en rolle som lar deg skape en fantastisk opplevelse og bidra til et bedre arbeidsmiljø.

Finn jobber

EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.