EY viittaa globaaliin organisaatioomme ja saattaa viitata yhteen tai useampaan Ernst & Young Global Limitedin jäsenyhtiöön, joista kukin on erillinen oikeushenkilö. Ernst & Young Global Limited, joka on Yhdistyneen kuningaskunnan lakien mukainen yhtiö (company limited by guarantee), ei tarjoa palveluja asiakkaille.
”Kilpailu on saanut alkunsa Yhdysvalloissa 1980-luvulla, ja Suomessa kilpailua käydään nyt 21. kertaa. EOY on EY:n suurin yhteiskuntavastuuhanke niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Yrittäjille kilpailu taas tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden verkostoitua ja rakentaa omia liikesuhteitaan sekä kotimaisella että kansainvälisellä kentällä”, Hilmola sanoo.
Kilpailu huipentuu juhlagaalaan, jossa voittajat palkitaan. Joskus voitto voi poikia yritykselle varsin erityisiä mahdollisuuksia.
Hilmola tietää tästä hyvän esimerkin.
”Laitureita valmistavan Martinekin yrittäjä Ilkka Seppälä voitti kilpailun Suomessa vuonna 2009. Seuraavana kesänä hän edusti Suomea EY World Entrepreneur Of The Year -kilpailussa Monacossa voiton myötä. Ilkka tapasi Monacossa järjestetyssä tilaisuudessa Prinssi Albertin, ja alkoi tapahtua: tapaamisen jälkeen Marinetekin laiturit tulivat Monacon lahdelle seuraavana vuonna ja hyvien Monaco-referenssien avustuksella Marinetek-satamia löytyy nykyisin 54 maasta”, Hilmola kertoo.
Aina voitto ei toki mahdollista tapaamisia kuninkaallisessa seurassa. Kilpailun tuomat hyödyt ovat silti usein varsin konkreettisia.
”Esimerkiksi viime vuoden pääkategorian voittaja Neural DSP päätyi kilpailun jälkeen Talouselämän kanteen. Tämä voi toki olla myös sattumaa, mutta aiemmin yrityksen nimi oli melko tuntematon Suomessa. Sittemmin yritys on saanut paljon näkyvyyttä”, Lotta Hjerppe kertoo.
Rohkeasti mukaan
EY Entrepreneur Of The Year etsii kilpailijoita neljään eri kategoriaan. Kategoriat ovat EY Entrepreneur Of The Year eli pääsarja, vuoden startup-yrittäjä, vuoden perheyritys ja vuoden teknologiayritys eli EY Tech.
Mukaan haetaan ennen kaikkea kasvuyrittäjiä. Pääsarjaan ja perheyrityssarjaan yrityksen liikevaihdon tulee olla vähintään 3,5 miljoonaa euroa ja henkilöstöä tulee olla vähintään kymmenen henkilöä. Muihin kategorioihin ei ole tiukkoja rajoja, tärkeintä on, että kasvua tapahtuu tai yritys tekee yhteiskunnallisesti merkittäviä asioita.