šetřicí prasátko

Novinka ohledně zdaňování zaměstnaneckých akciových plánů

26. října 2023
Předmět Tax Alert
Kategorie Zaměstnanci

Zobrazit zdroje

Při projednávání sněmovního tisku 474, v rámci kterého se mimo jiné projednává zavedení úpravy produktu spoření na stáří, byl právě předložen pozměňovací návrh týkající se zdanění zaměstnaneckých akciových plánů.

Velmi zjednodušeně - nově se navrhuje, že by se realizace příjmu v podobě rozdílu mezi cenou uhrazenou zaměstnancem zaměstnavateli za podíl v obchodní korporaci a tržní cenou tohoto podílu odložila v čase až v návaznosti na specificky uvedené okamžiky (např. budoucí prodej podílu). V případě, že by nenastal ani jeden z těchto specifických okamžiků, nejzazším okamžikem, kdy končí odložení zdanění předmětného příjmu zaměstnance, je uplynutí 10 let od nabytí podílu (či opce). Toto odložení zdanění těchto příjmů se uplatní nejen v případě, že se jedná o nabytí podílu v obchodní korporaci, která je zaměstnavatelem daného zaměstnance, ale rovněž v případě nákupu podílu v mateřské nebo dceřiné společnosti zaměstnavatele nebo v osobě kapitálově spojené se zaměstnavatelem (blíže ZDE).

Poměrně komplikovaný text adresující současně i opce dle našeho názoru přinese ještě řadu výkladových nejasností.

Rádi s vámi prodiskutujeme podrobnosti a praktické dopady tohoto návrhu.

Autoři:

Lucie Říhová

Michaela Felcmanová

Adam Linek

  • Tax Alert - English version

    News on the taxation of employee share plans

    During the consideration of House Bill 474, which, among other things, discusses the introduction of an adjustment to the retirement savings product, an amendment has just been tabled regarding the taxation of employee stock plans.

    Very simply, it is now proposed that the realisation of income in the form of the difference between the price paid by the employee to the employer for a share in a corporation and the market price of that share would be deferred in time only in relation to specifically specified points in time (e.g. the future sale of the share). In the event that neither of these specific events occurs, the latest point at which the deferral of taxation of the employee's income in question ends is 10 years after the acquisition of the share (or option). This deferral of taxation of such income applies not only in the case of the acquisition of an interest in a business corporation that is the employer of the employee in question, but also in the case of the purchase of an interest in the parent or subsidiary of the employer or in a corporation related by capital to the employer (more details HERE).

    In our opinion, the rather complicated text addressing options at the same time will still lead to a number of interpretative ambiguities.

    We would be happy to discuss the details and practical implications of this proposal with you.

    Authors:

    Lucie Říhová

    Michaela Felcmanová

    Adam Linek