2020年6月23日

安永對解決種族歧視的承諾宣言

安永全球主席兼執行長Carmine Di Sibio,承諾確保安永對內與對外的言行一致性。

最近的種族主義暴力令我深感悲傷和震撼。美國和世界各地隨之而起的抗議和示威活動,使長久存在的種族主義暴力和不公義成為人們關注的焦點。這並非是存在於單一國家的特有現象。我認為種族主義和警察的暴行不應存在我們的社會。

安永在全球擁有30萬名員工,我們有能力成為變革的管理者,並反對種族不公平與歧視。

我了解僅憑文字是不夠的。身為安永全球主席兼執行長,我保證運用我的平臺,讓此時成為全新對話和縝密行動的時刻,以確保安永對內與對外言行的一致性。

我承諾,我們將採取行動解決人們在職場面臨的歧視,在安永內部促進平等,並確保我們的組織將不存在任何形式的歧視。

Carmine Di Sibio簽名


多元性和包容性

了解多元性和包容性如何帶動成長,以及近期由具備公信力的相關組織所頒發給安永的相關獎項。

多元性與包容性聲明

為了體現我們的承諾,全球管理委員會已簽署了安永全球管理委員會多元性與包容性聲明,突顯我們對此議題的日益關注。