领导力、文化和DE&I服务

安永可提供的专业服务

领导力

在当今的全球市场中设立企业或寻求转型需要采用全新的方式定义、评估和发展组织内的领导力。对领导力的战略性投资对企业绩效具有重大而直接的影响。为了实现潜能，提升绩效，企业需要培养变革型领导力，通过培育共同价值观，不断开发情绪灵活性、虚拟团队协作和全景思维模式等新能力。

凭借我们对您的业务、市场、行业和竞争格局的了解，我们可以协助培养领导者，不仅关注个人需求，还关注领导团队和整个组织的需求。我们协助领导者做好准备，驾驭复杂性、不确定性和未来工作环境。

领导力投资是企业成功的关键。我们的框架和数字工具帮助您更好地制定领导力发展计划，应对颠覆性市场力量。我们帮助您评估并确定领导者成功标准，同时通过推动领导力研讨会和高效的对话（个人和团队层面）诊断发展领域，提升绩效。我们基于探究的领导力辅导方法旨在发展组织的领导能力，帮助您的员工在不断变化的世界中发挥最佳表现。

文化

企业价值随着市场力量的变化而不断波动，而企业文化是塑造未来工作的核心，影响企业的竞争力和市场价值。当企业建立起优势明确、一致，激励员工，降低行为风险的文化时，他们会看到生产力提升，从而带动盈利能力增强。所有人，从董事会和高管到员工和客户，在塑造企业文化方面都发挥着重要作用。我们与这些人协作，对企业进行审慎转型，推动文化转变，顺应市场趋势。

我们的数字工具帮助我们通过文化发现、设计和推行为客户提供支持，提升心理安全感、建立成长型思维、加快包容性举措实施，从而促进您的组织进行创新，实现蓬勃发展。我们还可以发挥文化的杠杆作用，助力企业交易成功率提升。

多元、公平与共融

我们帮助客户升级其多元、公平与共融 (DE&I) 战略，推进建设真正以人为本的工作场所。我们的多学科方法，结合了数据驱动的洞察、有效的对话和系统性干预，以期实现可衡量、持续的进展。企业可以将DE&I融入其经营和人才战略，作为取得成功的关键因素。如今，由于来自消费者、监管机构、投资者和员工的监督越来越严格，这也成为了企业的当务之急。

我们的诊断工具注重客户的个体优势，帮助其专注于可以获得最佳成果的领域，并追踪这些成果。我们让适当的领导者和利益相关方参与进来，建立内部倡导者网络，让领导者做出宏伟承诺并实现这些承诺。通过使用DE&I记分卡以及定义的关键绩效指标，我们协助定期跟踪进展情况，进行相应调整，顺应DE&I变化。为支持客户，我们致力于密切关注宏观经济趋势、地缘政治问题，以及可能影响以往代表性不足群体的事件。