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安永大中華區(安永)與香港公司治理公會聯合發佈《可持續性治理 – 四個指標》報告 (EN),顯示香港企業對環境、社會及治理 (ESG) 日益重視。調查指出企業在ESG監督、整合、財務影響評估及與相關的薪酬方面取得了顯著進展。
安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒表示:「更多公司在董事會內成立可持續發展委員會,標誌著香港正值公司治理的轉型期。這趨勢亦反映了企業對 ESG 的積極承諾,公司不僅能因此降低風險,還能善用創新機會推動業務成長。透過將可持續發展納入核心營運策略,並將高管薪酬與商業目標協調一致,企業可進一步推動變革,在多變的環境中保持競爭優勢。這種巨前瞻性的方針既可提升公司聲譽,同時亦能確保企業長遠的盈利和發展韌性。」
企業對ESG的重視持續上升
調查顯示,79% 的公司成立專責的可持續發展委員會來監督ESG。這突顯了董事會和高層管理層對 ESG 事宜的重視程度正在提高。這亦是將 ESG 課題提升至董事會層級的關鍵一步,使高層管理人員能就公司在ESG方面的發展提供指導和支持,投放資源,以應對持份者的期望、監管要求和投資者的審查。
整合風險與機遇
61% 的公司已將與可持續性相關的風險納入其企業風險管理中,表明這些風險正通過更加健全的機制,與其他關鍵風險一拼進行管理。然而,僅有17%的企業在其風險評估及商業策略時,有把與可持續性相關的機遇納入考慮。這表明,企業在越來越重視識別ESG相關的風險的同時,在發掘能夠增強競爭優勢、提升聲譽和促進向低碳經濟轉型的機會幾方面,仍有很大的發展潛力。
香港公司治理公會會長,中電控股有限公司策略、可持續發展及管治總裁司馬志FCG HKFCG表示:「研究充分表明,可持續發展是當前最重要的議題,但企業在風險管理與把握機遇方面仍需付出更多的努力。公司治理專業人士可以從這份可持續發展報告獲得詳盡深入的資訊,從而為上市公司和其他企業提供推動力及重要的建議。」
財務風險評估
在評估及識別受ESG 或氣候相關風險影響的財務領域時,69%的受訪公司採用定性化的評估方式。然而,只有 12% 的公司會採用定量化方式去作評估。量化可持續性風險的財務影響,對於促進更高層級的決策整合尤為重要,並有助董事會能更有效地向持分者呈現出公司的韌性及前景。
將ESG納入高管薪酬
將與ESG相關因素納入高層管理人員薪酬制定的情況維持有限水平,只有 38% 的企業在高管制定薪酬中有考慮到 ESG元素。為促使市場在可持續發展目標及公司發展策略方向更協調一致,企業可能需要在範圍、力度和職能範圍等方面加強對接。
安永會計師事務所香港及澳門區氣候變化與可持續發展服務合夥人陳奕新表示:「香港在公司治理方面總體發展良好,在整合 ESG 原則,加強董事會層面的監督和建立可持續發展委員會取得了顯著的進展。在數據完整性、標準化認證以及管理層獎勵計劃與可持續績效對接等方面,則仍有改善的空間,但同時這亦代表在可持續創新和其發展上蘊藏著更多的機遇。」
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安永與香港理工大學續簽訂合作備忘錄;繼續攜手推動香港ESG發展
香港,2024年3月27日 — 安永諮詢服務有限公司(「安永」)與香港理工大學(「理大」)於3月25日簽署合作備忘錄(「備忘錄」),透過會計及金融學院的可持續經濟與創業金融中心 (CESEF),共同推動香港環境、社會和治理 (ESG) 的發展。
香港,2023年10月18日 — 因應本地及全球對環境、社會及管治 (ESG) 方面的發展趨勢,董事會必須及時了解最新的 ESG 發展,以確保企業為遵守最新的監管要求做好妥善準備,邁向低碳未來。