安永回應2022年《施政報告》

香港特別行政區（特區）行政長官李家超在10月19日發布任內首份《施政報告》（報告）。報告開宗明義，指出香港在「一國兩制」的制度優勢下，發揮自身優勢，借力「十四五」規劃、粵港澳大灣區（大灣區）建設和「一帶一路」倡議等國家重點戰略，將迎來無限機遇，提振了社會各界對香港未來發展的信心。

安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒表示，行政長官的首份施政報告深入回應了國家主席習近平在出席慶祝香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典禮時發表的重要講話，從提升治理水平，增强發展動能，排解民生憂難，維護和諧穩定等方面系統闡述了本届政府的施政理念、願景和措施。今年報告中提出的各項，包括招商引資、人才、科創等焦點措施，將為香港進一步鞏固和提升國際金融中心及最大離岸人民幣業務中心地位，並為建設國際創新科技、貿易、航運等中心注入新的動力。

報告中提到的一系列改善民生措施，特別是土地房屋、醫療、教育、關愛弱勢社群及青年發展等方面，直指香港社會頑疾，也是真正關心香港前途的各方所樂見。在報告的指引下，安永的各個專業服務團隊將全力配合政府政策，培育年青一代的專業人員，助力企業把握國家發展大局和香港機遇，並努力說好香港故事，實現新飛躍，貢獻香港向前發展。

為香港謀發展 引資引才

李舜兒指出，七項焦點措施招商引資引才，包括成立「引進重點企業辦公室」、「人才服務窗口」、「招商引才專組」、300億元「共同投資基金」投資落戶香港企業、「高端人才通行證計劃」、優化多項輸入人才計劃，以及合資格外來人才在成為香港永久性居民後可申請退還在港置業已繳付的額外印花稅，是一個好開始及朝著正確方向發展。

安永¹香港及澳門區稅務主管鄭傑燊認為，在落實「招商引資引才」措施時，政府可同時增加各種配套，如個人及企業稅務優惠及一站式輔助服務，爭取外來企業及人才對香港留下商業友善的好印象，憑藉這些經驗繼續對外說好香港故事，吸引目標企業及各界人才來港發展。

六大方向鞏固香港國際金融中心地位

報告提出提升融資平台國際化。香港交易及結算所有限公司（港交所）將修改主板上市規則，吸引尚未有盈利或業績支持的先進技術企業融資；同時構思活化 GEM（前稱「創業板」），為中小型及初創企業提供更有效的融資平台。安永²審計服務合夥人賴耘峰表示，目前已有部分以美國為主要上市地點的科技企業回流，在香港第二上市或轉換為於香港主要上市。鑑於目前的監管環境，相信此趨勢將會持續。推出為仍處於初期階段的先進科技企業度身訂造的上市平台將有效增加香港對科技企業的吸引力，逐步促使香港發展為科創融資中心的地位。

此外，香港要不斷提升金融科技競爭力。報告指出要強化最大離岸人民幣業務中心優勢，加強互聯互通等安排，發展綠色和可持續金融，包括國際碳市場的建設，以及強化以家族辦公室、保險業風險為本資本制度為代表的資產和風險管理。安永團隊認為這一系列措施將與推動創科發展環環相扣，相輔相承，建立良好的生態系統，能吸引相關人才及資金來港。

李舜兒表示成立「香港投資管理有限公司」是一個很好的開始，顯示本屆政府將決心好好把握香港作為國際金融中心的地位，進一步用好財政儲備以促進產業和經濟發展，加快速度，加大力度，吸引企業來港投資。

國際創新科技中心

創新科技是激活香港經濟高質量發展的重要引擎。安永³大灣區諮詢服務主管陳永誠建議，報告中提出多個創科發展的建議，推進實現香港「再工業化」，加快「北部都會區」新田科技城發展，並研究試行兩地創科合作跨境政策。除了要考慮到時間及建設後所面對資源分配的挑戰，在促進跨境數據流通方面，需善用香港國際化優勢，推動香港成為國際數據樞紐。

安永⁴大中華區及東盟區金融服務人力資本服務合夥人鄭添之補充，推動創科發展，不單要有軟硬件配套配合，亦需要跨界別人才。建立創新及頂尖人才社區對於引入人才至關重要，期待香港在吸納及培育頂尖科技人才方面落實更多具體計劃。

為市民謀幸福 推動健康活力香港

李舜兒表示樂見報告中提出推動中醫師和中藥專業人員的專業發展，以及深化香港與內地和大灣區中醫藥協作等。「醫健通」與「港澳藥械通」亦將為市民在醫療服務、藥物和儀器方面提供更多彈性及選擇，推動業界提供更多元化的服務及產品，優化整個醫療體系。

青年興 香港興

李舜兒表示，除了吸引人才外，報告也有覆蓋本港的人才培育，並且當中不少是對青年人的培訓，如推出「商校合作計劃2.0」，以及恆常化「大灣區青年就業計劃」等。安永樂見政府加強青年教育及發展，因為青年發展正是未來所向，支持青年更好發展，才真正為未來香港經濟的長遠發展鋪路。

邁向碳中和 可持續綠色發展

安永²香港及澳門區氣候變化與可持續發展服務合夥人陳奕新表示，樂見報告中提出節約能源、綠色運輸、全民減廢等綠色措施，並十分支持政府推行「智慧出行」措施，可帶領多個行業及企業推動碳中和及智慧城市發展。

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