Борьба с климатическими изменениями становится центральным пунктом на повестке дня. Такие изменения являются источником финансовых рисков, которые приводят к серьезным убыткам. Наряду с этим, надзорные органы предъявляют высокие требования в отношении корпоративного контроля и управления климатическими рисками, а также подчеркивают необходимость новых данных, методологий и раскрываемой информации для лучшего понимания, оценки и управления такими рисками.
Мы полагаем, что финансовым организациям необходимо предпринять следующие шесть шагов.
1. Как можно скорее встроить климатические риски в механизмы корпоративного контроля, разработки стратегии и управления рисками
Это предполагает анализ прогнозных сценариев, стресс-тестирование «снизу вверх» и оптимизацию общей системы внутреннего управления. Для решения указанных задач крайне важно участие совета директоров. Финансовым организациям не следует дожидаться еще более официальных и подробных рекомендаций со стороны регуляторов, не говоря уже об изменениях в обязательных нормативах.
2. Оперативно решить проблему управления данными и рассмотреть потенциальные преимущества партнерств
Нужно с самого начала привлечь директора по обработке и анализу данных к обсуждению вопросов, связанных с изменением климата и устойчивым развитием. Учитывая уникальный характер необходимой информации, а также высокую вероятность ее недостаточности для выполнения обязательных требований по отчетности, особенно важно иметь последовательную и эффективную стратегию в сфере данных. Скорее всего, придется полагаться на оценки и привлекать третьи стороны, а также решать ряд задач, связанных с внутренним управлением рисками и регулированием. Необходимо как можно раньше обсудить с коммерческими организациями и прочими клиентами, какие данные будут необходимы, а также оценить риск возникновения ответственности в зависимости от того, где эти данные будут раскрываться.
3. Уделить должное внимание риску недобросовестных продаж и гринвошингу
Вне зависимости от применяемого регуляторами подхода финансовые организации должны пересмотреть политику в области вознаграждений и систему мотивации сотрудников, организовать их обучение необходимым навыкам или переподготовку, проанализировать процессы управления продуктами, проведения комплексных проверок и консультирования, а также обеспечить точность и сбалансированность раскрываемой информации для ее использования в рамках принятия решений. Необходимо наладить работу на уровне продуктов и всей организации таким образом, чтобы слова не расходились с делом. Ввиду пристального внимания, главным образом со стороны различных негосударственных объединений, инвесторов и клиентов, активно отслеживающих признаки недобросовестных продаж и гринвошинга, финансовым организациям и регуляторам нужно быть готовыми нести ответственность перед обществом в случае невыполнения своих обязательств. В противном случае их репутация может серьезно пострадать.