Честность и обеспечение соответствия законодательным нормам

Чем может помочь EY

Услуги в области соблюдения корпоративной этикии и комплаенса

Честность лежит в основе современного бизнеса, и это означает не только делать то, что законно, но и поступать правильно. Мы работаем с компаниями над разработкой, оценкой и улучшением их комплаенс-программ, уделяя особое внимание моделям управления, соответствующим их организации, и позволяя команде быть сильными деловыми партнерами, которые прилагают усилия в борьбе с нарушениями правил и законов. Многие компании стремятся модернизировать свои программы и оптимизировать свои технологии для предоставления более подробной аналитической информации и повышения эффективности.

EY поможет вам:

• оценить преимущества и недостатки вашей комплаенс-системы и культуры;
• проанализировать большие данные для оценки ваших комплаенс-рисков;
• внедрить интегрированную систему соблюдения корпоративной этики и комплаенса;
• снизить комплаенс-риски, возникающие в ходе работы с несвязанными сторонами, поставщиками, агентами и иными лицами.

Специалисты EY помогают организациям повысить эффективность и устойчивость своей программы обеспечения добросовестности и соответствия законодательным нормам. Наши эксперты помогают поддерживать проекты по оценке и стратегическому соблюдению требований, а также предоставляют полный спектр консультаций по комплаенс-программе. В частности, подразделения EY могут предоставить следующее: 

• Оценка комплаенс-рисков для оказания помощи руководству в выявлении и приоритизации значительных рисков компании в области обеспечения добросовестности и соответствия законодательным нормам, включая вновь возникающие проблемы.
• Оценки эффективности обеспечения добросовестности и соответствия законодательным нормам, которые представляют собой независимую оценку разработки комплаенс-инфраструктуры компании, включая функцию комплаенс, подразделения, людей, процессы и средства контроля на уровне организации. В рамках этой оценки проводится сопоставление комплаенс-инфраструктуры с международным опытом и выявляются возможности для ее совершенствования.
• Совершенствование программы обеспечения добросовестности и соответствия законодательным нормам в целях оказания помощи в разработке и осуществлении планов, а также основных элементов и инициатив, направленных на снижение конкретных рисков, связанных с соблюдением законодательных норм, или на укрепление инфраструктуры обеспечения добросовестности компании.
• Устойчивость и мониторинг добросовестности и соответствия законодательным нормам для поддержки руководства в разработке и выполнении планов оценки и мониторинга функционирования средств контроля компании для управления комплаенс-рисками, а также интеграции соблюдения добросовестности и соответствия законодательным нормам в повседневные бизнес-операции.

Используя анализ и экспертизу судебных данных и технологии обнаружения электронных данных, подразделения EY создают аналитические платформы и консультируют по использованию технологий, чтобы помочь комплаенс-группам получить больше доступа к данным для расширения и модернизации своих комплаенс-программ. Например, подразделения EY могут помочь компаниям оценить и укрепить свою культуру добросовестности, используя новейшие исследования в области поведенческой науки и применяя передовые методы обработки данных, чтобы помочь им лучше понять модели поведения, которые укрепляют их бизнес, защищают их бренд и сводят к минимуму дорогостоящие сбои в работе.

Услуги по информированию

Программа информирования — это не просто показательная программа организации. Это фундаментальная часть этичного делового поведения, призванная создать среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, пользуется уважением и может высказаться. По оценкам, 49% случаев мошенничества выявляются по наводке¹

Это не так просто, как позвонить на горячую линию. Хотя система, которую вы выбираете для работы, имеет важное значение, организации также должны предпринять шаги для обеспечения того, чтобы как информаторы, так и проблемы, которые они поднимают, сортировались, управлялись и разрешались в соответствии с национальными и международными законами и правилами.

В EY мы помогаем организациям разрабатывать и внедрять правильные системы информирования о случаях мошенничества для управления рисками мошенничества и укрепления культуры доверия и добросовестности.

EY может оказать содействие по следующим направлениям:

• разработать и внедрить всеобъемлющую систему информирования о нарушениях
• сделать анализ эффективности вашего существующего процесса информирования, включая сравнение с действующими нормативными актами и передовой отраслевой практикой
• обеспечить сортировку и поддержку в расследовании инцидентов, связанных с информированием о нарушениях
• внедрить сервисы управляемых услуг EY (включая облачные сервисы, совместимые с директивами EY GDPR и ЕС, или приложения EY для информирования о подозрениях на совершение нарушений) или дать рекомендации по внедрению внешней горячей линии для уведомления о неправомерных действиях.

Директива ЕС об информировании о нарушениях: глобальная проблема

По состоянию на 17 декабря 2021 года, Директивой ЕС об информировании о нарушениях предусматривается, чтобы каждая компания или государственный орган в пределах ЕС, в которых работают 250 или более сотрудников, осуществлял свою собственную корпоративную политику предоставления отчетности по информированию. К декабрю 2023 года это количество сократится до 50 или более сотрудников. 

Это касается не только компаний ЕС. Международные организации, работающие в Европе и применяющие единую глобальную политику информирования, должны решить, соответствует ли их нынешняя система строгим требованиям ЕС. И если нет, то им необходимо оценить, что требуется для соблюдения как законодательства ЕС, так и национального законодательства.

Для получения дополнительной информации о Директиве ЕС и для обеспечения вашего соответствия требованиям, пожалуйста, свяжитесь с нами.