EY helpt langetermijnwaarde creëren voor alle stakeholders. Onze diensten en oplossingen, gedreven door data en technologie, bieden vertrouwen en helpen klanten te transformeren, te groeien en te functioneren.
De purpose van EY is Building a better working world. Met onze inzichten en diensten helpen wij langetermijnwaarde te creëren voor onze klanten, medewerkers en de samenleving, en dragen we bij aan vertrouwen in de kapitaalmarkten.
Door zaken te doen met i-did kunnen bedrijven tegemoetkomen aan een deel van hun ESG-doelen en hun SROI verplichting invullen.
Duurzaam en sociaal tot in elke vezel. Bij i-did worden mensen die nooit of lang niet hebben gewerkt intensief begeleid en gecoacht. Door middel van werk wordt ingezet op de ontwikkeling van werknemersvaardigheden waardoor deelnemers kunnen uitstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Tegelijkertijd pakt i-did de textielberg aan door gerecycled vilt te upcycelen. Materiaal dat anders was verdwenen in verbrandingsovens of op afvalbergen, wordt in de ateliers in Utrecht en Den Haag verwerkt tot tassen, accessoires en akoestische oplossingen op maat voor bijvoorbeeld scholen, bedrijfspanden of horecagelegenheden.
EY helpt u de slag te maken naar een duurzaam bedrijfsmodel. Niet op basis van dromen, maar geleid door harde inzichten, concrete doelen en bewezen transformatiemethodes.
In 2050 een circulaire economie in Nederland
Het concept van i-did sluit aan op de ambitie van Nederland om in 2050 een circulaire economie te hebben. Een economie waarin we produceren met zoveel mogelijk duurzame en hernieuwbare grondstoffen, deze producten en grondstoffen hergebruiken en afval uiteindelijk niet meer bestaat. Op dit moment is de textielsector de op vier na grootste verbruiker van grondstoffen. Om dat concreet te maken: als iedere Nederlander elk jaar zes nieuwe kledingstukken minder koopt, scheelt dat net zoveel CO2 als 85.000 keer de wereld rond met de auto. Een circulaire economie is daarom essentieel voor het behalen van de klimaatdoelen van Parijs.
i-did neerzetten als social franchise om nog meer impact te maken
Oprichter Mireille Geijsen en mede-eigenaar Michiel Dekkers hebben in 2022 de deuren van hun i-did Factory geopend. Deze fabriek is wereldwijd de enige in zijn soort die een compleet circulaire viltketen onder één dak brengt. Klanten leveren hun resttextiel aan, en nemen vervolgens producten van vilt af. Mireille: “In onze fabriek kunnen wij zelfs kleine hoeveelheden oud textiel verwerken tot gerecycled vilt. Hierdoor zijn we flexibel en kunnen we het productieproces gemakkelijk op- en afschalen. De stip op de horizon is het i-did concept wereldwijd neerzetten als social franchise om nog meer impact te maken.”
Via EY Ripples kunnen medewerkers van EY uw impactonderneming in een vroeg stadium helpen bij het verbeteren van de productiviteit en capaciteit. Meer informatie.
Invullen van SROI verplichting en tegemoetkomen aan ESG-doelen
Volgens Erik de Heer, Associate Partner Tax bij EY, ligt de grootste uitdaging bij het ophalen van werkkapitaal. “Het ophalen van werkkapitaal voor sociale ondernemingen is vanwege de huidige economische situatie uitdagender geworden. Dat neemt echter niet weg dat het aantal impactinvesteerders in de EU groeit en de aandacht voor ESG toeneemt. Van ondernemers zal in de toekomst steeds vaker verwacht worden dat ze naast winst ook positieve impact maken. Door zaken te doen met i-did, die akoestische oplossingen in de markt zet voor onder andere bedrijfspanden, kunnen bedrijven tegemoetkomen aan een deel van hun ESG-doelen en tegelijkertijd hun SROI verplichting invullen. Bij i-did heb je de mogelijkheid om producten tot 100% af te trekken van je SROI-verplichting.”
The man and the fish
Volgens Erik de Heer sluit het concept perfect aan op onze huidige maatschappij. “Net als andere Europese landen worstelt Nederland met het bieden van werkgelegenheid aan vluchtelingen, waarvan het aantal als gevolg van klimaatverandering, alleen maar zal toenemen. i-did maakt sociale impact door langdurige werklozen klaar te stomen voor een volwaardige plek in de maatschappij. Het is zoals de spreuk: If you give a man a fish, you feed him for a day. If you teach a man to fish, you feed him for a lifetime.”
De EY Social Impact Award is dé prijs voor het bedrijf dat bijdraagt aan een duurzamere, sociaal rechtvaardigere samenleving.
Summary
Bij i-did worden mensen die nooit of lang niet hebben gewerkt intensief begeleid en gecoacht. Door middel van werk wordt ingezet op de ontwikkeling van werknemersvaardigheden waardoor deelnemers kunnen uitstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Tegelijkertijd pakt i-did de textielberg aan door gerecycled vilt te upcycelen.
