EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en kan verwijzen naar een of meer van de lidfirma's van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke juridische entiteit zijn. Ernst & Young Global Limited, een Britse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, verleent geen diensten aan cliënten.
Werken als starter bij EY
Wij helpen jou het beste uit jezelf en je carrière te halen. Bij ons kies je je eigen pad vol inspirerende en uitdagende ervaringen.
Professional vacatures
Laat je inspireren, werk aan uitdagende klantcases, voel je gewaardeerd en maak impact.
Mogelijkheden als starter
Onze programma's voor starters zijn ontwikkeld om je alle ervaringen, vaardigheden en kwalificaties te bieden die je nodig hebt voor een optimale start van je carrière. Samen met een divers team werk je aan uitdagende klantcases. Je kunt bij ons lokaal aan kleinschalige projecten werken of juist voor grote multinationals. Bij ons staat work-life balance, waardering en mogelijkheden om je te ontwikkelen voorop. EY is een internationaal bedrijf, dus er is een grote kans dat we bieden wat je zoekt. Maar wat je ook voor ons gaat doen, ons doel blijft hetzelfde: Building a better working world.
Hoe ziet een dag bij EY eruit?
Ben je benieuwd hoe een dag eruit ziet bij EY? Neem eens een kijkje.
Work-life balance
Een goede work-life balance is bij ons heel belangrijk. Je komt te werken in een flexibele werkomgeving met een combinatie van thuiswerken en op kantoor. Bovendien kun je je werkdagen zelf indelen. We geven je graag inzicht in wat we bieden en de andere voordelen van werken bij EY. Denk aan ons vitaliteitsprogramma, flexibel werken, werken in het buitenland, mogelijkheid tot sabbatical, salaris, vrije dagen, opleidingen, personeelskortingen, mobiliteit en pensioen.
Uitdagend werk
Omdat je bij EY meteen met je voeten in de klei staat, is er genoeg uitdaging in je werk. Onze klanten leggen ons complexe vraagstukken voor en verwachten werk van hoge kwaliteit. De variatie in casussen en uitdagingen maakt het werk in multidisciplinaire teams divers en interessant. Hoe meer je jezelf ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en je eigen loopbaan te ontwikkelen. We werken met een mix van verschillende klanten op verschillende afdelingen, zowel lokaal als internationaal.
“Ik wil mijn maximale steun geven aan mensen zodat ze het beste uit hun carrière kunnen halen.”
Jana Rutgers
Campus Recruiter van Tax, Regio Randstad zuid
Een carrière gericht op innovatie
Wil jij deel uitmaken van teams die nieuwe technologieën inzetten om onze services te transformeren? Verken de wereld van blockchain, cyber, AI, robotica en analytics.
Leadership
Om een bedrijf op te bouwen en te transformeren, maar ook het juiste talent aan te trekken heb je goede leiderschap nodig. Bij EY zorgen wij voor trainingen waarin je je leadership skills zelf kan ontwikkelen. Je wilt impact maken en wij helpen je je purpose na te jagen en vooruitgang te boeken. Daarnaast krijg je de kans om deel te nemen aan ronde tafel sessies met andere collega's. Verder zijn er webinars die gegeven worden door EY-leiders binnen verschillende afdelingen.
Ontmoet Sarah, onze veelzijdige accountant.
Waarom ze voor EY koos? Vanwege het beleid op het gebied van Diversiteit & Inclusie. En vanwege de flexibiliteit. Inmiddels is zij doorgegroeid naar een rol als senior Staff Audit en ziet ze naast haar studieleven ook nog eens haar kleintje opgroeien tot een mannetje.
Bring yourself, build your future. Bekijk haar verhaal.
De sollicitatieprocedure
Lees alles over solliciteren bij EY, van de eerste stappen tot het eindgesprek. Ontdek hoe je onderdeel wordt van een van onze teams.
Sollicitatietips
Soms kan het wel spannend zijn om bij een bedrijf zoals EY aan de slag te gaan. Geen zorgen, wij hebben hier alle interview tips & tricks om tijdens jouw sollicitatiegesprek een goede indruk te maken. Succes!