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- 총 48명 파트너급 승진 규모
- DE&I(다양성, 형평성, 포용성) 가치 아래 여성 임원 7명 승진
- 불확실한 시장 상황에서도 지속 가능한 성장 동력을 유지하고 고객에게 차별화된 가치를 제공할 것
2024년 7월 1일, 서울 - 글로벌 회계·컨설팅 법인 EY한영(대표이사 박용근)은 2024년 파트너급 정기인사를 실시했다고 1일 밝혔다. 27명 신임 파트너 선임을 포함해, 총 48명에 해당하는 파트너급 승진을 단행했다.
이번 인사는 EY한영이 고객의 다양한 기대에 부응하며 지속적인 성장과 시장 경쟁력을 강화하기 위함이며, 신임 파트너 27명을 포함한 다양한 승진 인사가 포함됐다. 회계감사, 세무, 전략, M&A, 컨설팅, 디지털, 금융 등 폭넓은 영역에서 전문성이 검증된 인사를 발탁했으며, 이번 인사로 보다 강화된 전문가 서비스를 고객에게 제공할 것이다.
양준권 감사부문 전무가 품질관리실장으로 승진했으며, 세무부문에선 정인식 전무가 국제조세 및 M&A 세무자문본부장으로 선임됐다. 전략∙재무자문부문 내에 M&A 솔루션 그룹을 신설해 길태민, 이상범 전무를 공동 리더로 임명했다. 이 밖에도 강선구, 김민성, 박근영, 박수민, 손동춘, 안덕수, 이용권, 이종선, 이정선, 이찬영, 이창호, 이창현, 이석채, 정대형, 황성연, 황인회 등 파트너 16명이 전무로 승진했다.
특히 여성 파트너인 박수민 감사부문 파트너와 이정선 금융사업부문 파트너 2명이 전무로 승진하고 신임 여성 파트너 5명이 새롭게 파트너로 승진하였다. 이는 EY한영이 DE&I(다양성, 형평성, 포용성)을 중요한 가치로 삼고 있음을 반영하는 결과이다. 또한 능력 중심의 발탁인사를 통해 젊은 파트너들을 전진 배치했다. 신임 파트너들의 평균 연령은 45세로, 80년대생이 과반 이상을 차지하며, 이 중 30대 파트너도 5명이 포함됐다.
박용근 EY한영 대표이사는 “승진자들은 각자의 분야에서 뛰어난 전문성과 리더십을 발휘하고 혁신을 이끌어 내고 있는 인재들”이라며 “불확실한 시장 상황에서도 지속 가능한 성장 동력을 유지하고 고객에게 차별화된 가치를 제공하는 데에 중추적인 역할을 할 것으로 기대한다”고 전했다.
EY한영의 2024년 파트너 정기 인사 세부 내용은 다음과 같다.
■EY한영
◇품질관리실장 양준권
◇본부장
□세무부문 ▲국제조세 및 M&A 세무자문본부 정인식
◇리더
□감사부문 ▲오퍼레이션 이유창
□전략∙재무자문부문 ▲M&A 솔루션 그룹(공동) 길태민 이상범
◇전무
□감사부문 ▲강선구 ▲김민성 ▲박근영 ▲박수민 ▲손동춘 ▲정대형
□전략∙재무자문부문 ▲이용권 ▲황인회
□금융사업부문 ▲안덕수 ▲이종선 ▲이정선 ▲황성연
□EY컨설팅 ▲이석채 ▲이찬영 ▲이창호 ▲이창현
◇파트너
▲강민규 ▲강병학 ▲김상준 ▲김성진 ▲김태우 ▲박병용 ▲박수현 ▲변유림 ▲서종화 ▲안세진 ▲유창호 ▲윤영섭 ▲윤재철 ▲이병주 ▲이세민 ▲이용준 ▲이지희 ▲이창호 ▲이효근 ▲장예성 ▲정백산 ▲진혜림 ▲채수완 ▲최지욱 ▲한영대 ▲한종우 ▲홍정기
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