우리는 전 세계적으로 혁신적인 사고를 자극하고 EY 임직원들이 유연하게 협업할 수 있는 신뢰 기반의 개방적인 근무환경을 구축하고 있습니다.
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
유연근무의 이점
우리는 EY에서 삶의 도전과 복잡성을 알아갑니다. 우리는 모든 직원이 업무 이외의 각자의 경력을 우선순위로 꼽는 것을 알고 있고, 코로나 19가 많은 사람에게 이 문제를 더 어렵게 만들고 있다는 것도 알고 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 보다 쉽고 유연한 작업, 연결성 및 협업을 지원합니다.
동료가 다른 층에서 근무하고 있거나, 다른 대륙 또는 완전히 가상에 있을 때도 상관없습니다. 우리는 여러분이 바쁜 생활 속에서도 업무를 책임감 있게 마무리하고 유연하게 수행하도록 지원하고 있습니다.
추천의 글: Hilda Echeverria 파트너. 감사 서비스 부문
헌신적인 어머니인 Hilda는 EY의 유연근무의 진가를 잘 알고 있습니다. 그녀는 유연근무를 이용해 매주 하루는 딸들을 돌보기 위해 휴가를 낼 수 있습니다. 그녀는 “직장 밖에서의 모든 일은 딸들에게 맞춰져 있기 때문에 이렇게 딸들을 학교나 여름캠프에 데리고 갈 수 있는 시간이 있어 좋다”고 말합니다.
Hilda는 유연근무 혜택을 2014년 7월에 톡톡히 누렸습니다. Hilda는 육아휴직 중 파트너로 승진했습니다. Hilda는 “임신 9개월일 때 파트너 승진 인터뷰가 있었고, 승진 소식을 들었을 땐 아기를 안고 있었다”라며 “내 사례는 EY가 워킹맘들의 커리어를 지원하는 데 최선을 다하고 있다는 것을 잘 보여준다”고 말했습니다.
어디로든 갈 수 있는 해외근무 경험
글로벌한 마인드셋은 여러분에게 많은 것들을 경험할 수 있게 해줍니다. 해외근무는 여러분이 세상을 경험하는 방식에 대한 도전이기도 합니다. 통합하고, 눈을 뜨고, 이해를 쌓는 과정입니다. 그것은 EY의 글로벌 무대에서 여러분의 독특한 관점을 증폭합니다. 다문화적 사고, 팀 구성 및 업무는 우리가 협력해 만드는 성공의 핵심입니다. EY가 국가와 서비스를 초월해 제공하는 기회를 통해 여러분은 업무를 습득하고, 주도하며, 혁신 및 성장할 수 있는 경험을 얻을 것입니다.
EY에서 제공하는 해외근무가 진정으로 무엇을 의미하는지 알아보기 바랍니다. 여기에는 해외 배치부터 국가를 초월한 경험을 지원하는 프로그램이 포함됩니다.
![Woman in glasses checks phone on commute](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/careers-at-ey/ey-asian-woman-in-glasses-checks-phone-on-commute-v1-0-20190424.jpg)
글로벌 마인드셋
글로벌 마인드를 형성하는 가장 확실한 방법은 해외 경험을 쌓는 것입니다. 글로벌 마인드는 다양한 국가, 문화권, 배경 출신의 동료와 고객들과 효과적으로 협업하는 데 필요한 중요한 자질 중 하나입니다.
고객이 글로벌화됨에 따라 EY 임직원들은 다양한 경험과 통찰력을 하나로 모아 글로벌 이슈를 해결해야 합니다 해외근무는 시장 변동성, 지정학적 위기 및 사이버 위협과 같은 새로운 글로벌 이슈를 해결하는 데 도움이 됩니다. 우리 자신의 시각과 국가를 초월해 사고하고 업무를 수행함으로써 고객과 동료들에게 독특하고 가치 있는 관점을 전달할 수 있습니다.
EY는 여러분이 해외에서 경험을 쌓을 수 있도록 다양하게 지원하고 있습니다. 해외에서 근무할 수도 있고, 해외 출장을 다닐 수도 있고, 혹은 재택근무를 하며 해외에 있는 동료나 고객과 온라인으로 협업할 수 있습니다.
![Woman in turtleneck checks train times](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/careers-at-ey/ey-woman-in-turtleneck-checks-train-times-v1-0-20190424.jpg)
익숙한 곳을 벗어나 새로운 곳에서 도전하십시오
글로벌 조직의 일원이 되는 것은 국가를 초월한 다양한 경험의 기회를 할 수 있다는 것입니다. 예를 들면 단기 출장에서 장기 계약을 통한 정기적인 출장까지 국제적으로 업무를 하는 것입니다. 여러분은 짧게는 며칠, 길게는 몇 주 또는 그 이상 국경을 초월해 일하면서 자신의 전문성을 개발하고 협업의 기회를 가질 수 있습니다.
EY가 임직원에게 제공하는 가장 특별한 경험 중 하나는 문화와 국경을 초월해 근무할 수 있는 기회입니다. EY가 운영하는 글로벌 모빌리티4U(Mobility4U) 프로그램은 임직원의 능력 개발 및 순환 근무 경험을 위한 단일 접속 지점을 제공합니다. 이를 통해 임직원은 다양한 지역 및 서비스 라인에 걸친 근무 기회를 가질 수 있으며 글로벌한 사고방식을 함양하고 인적 네트워크를 확장할 수 있습니다.
코로나19의 어려움에도 불구하고 EY는 지난 몇 달 동안 새로운 계약이 증가했습니다. 지금까지 EY는 전 세계적으로 연간 3000건에 가까운 계약을 수행하고 있습니다.
2021년 회계연도에 EY에서는
- 100개의 다른 본국과
- 94개의 다른 개최국간의
총 738 국가간 협업을 진행했습니다.
업무 방식의 변화
EY는 자신의 업무 습관을 중심으로 설계된 환경에서 일할 때 최고 기량을 발휘할 수 있다고 생각합니다. EY는 EY@Work를 통해 여러분이 사무실 안팎에서 최대한 능력을 발휘하며 자유롭게 근무할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
EY는 물리적인 업무 공간이 아닌 업무 방식 자체를 차별화해 유연한 근무 환경을 만드는 부분에 집중하고 있습니다. EY@Work 오피스는 개방적이고 협업이 가능한 공간과 인체공학적인 가구 그리고 컨퍼런스 콜, 회의, 화상회의 등이 가능한 통합 메신저 소프트웨어, 스마트 월, 양방향 회의실 예약 시스템 등을 갖추고 있습니다.
이 모든 것은 동료가 전 세계 어디에 있든 여러분과 여러분의 팀이 보다 원활하게 협업할 수 있도록 마련되어 있습니다.