다양성, 포용성, 그리고 여러분의 커리어

EY는 열린 마음을 가진 여러분을 통해 세상의 문을 열길 원합니다.

EY에서 여러분은 다양하고 포용적인 문화를 만날 수 있으며, 그 문화 속에서 자신이 누구인지 확인하고 존중받을 자격이 있습니다. 우리는 여러분이 EY에서 소속감을 느낄 수 있기를 바랍니다. 여러분의 특별함이 모여 EY를 차별화하기 때문입니다.

EY는 서로의 차이점을 이해하고 안전과 신뢰를 쌓는 팀을 구성함으로써 가장 어려운 과제를 함께 해결할 수 있다고 믿습니다. 다양한 관점이 더 나은 질문과 더 나은 답변을 끌어낼 수 있기 때문입니다. 바로 그때 창의적인 아이디어가 샘솟아 혁신에 불을 붙이고 보다 효과적인 솔루션을 완성합니다.

EY는 여러분이 어떤 배경을 가지고 있든지 모두에게 열려 있습니다. 우리는 모두 서로 다르다는 것을 인식하고 있으며 EY는 임직원 개개인을 소중히 여기고 존중합니다.

다양하고 포용적인 문화, 바로 여러분이 만들 수 있습니다.

사람들은 자신이 다른 이들과 차별화된 성과를 내고 그 가치를 제대로 인정받았다고 느낄 때 위대한 집단의 일원이 되었다고 느낍니다. 이는 성과에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 소속감을 느낄 때 더 자신감을 가질 수 있고, 유능하다고 생각합니다. 나아가 안정감을 느끼면서 자신의 진정한 능력을 발휘할 수 있습니다. 동시에 자신의 관점이 좋은 영향력을 발휘할 뿐 아니라 사람들이 이를 인정해줄 것이라는 믿음을 바탕으로 다른 사람과 차별화된 의견을 제시할 수도 있습니다 또한 스트레스 대신 큰 격려를 받으면서 더 깊이 업무에 임하면서 보다 창의적인 아이디어를 생각해 낼 수 있습니다.

EY는 모든 임직원이 이러한 소속감을 느끼기를 바라지만 EY 팀들의 다양성이 커지면서 소속감을 느끼기 어려운 경우가 많아지고 있습니다. 이에 우리는 진정으로 포용적인 팀을 구성해 모든 팀원의 소속감을 높일 수 있는 선순환 구조를 만들고 있습니다. 팀에 대한 소속감이 깊어질수록 여러분의 포용적인 태도도 더 확장될 것입니다.

우리는 각각 다른 정체성을 가지고 있지만, 상당수는 겉으로 드러나지 않습니다. 개인의 생각을 다른 사람과 얼마나 많이 교류하는지는 성격이나 문화 차이, 그리고 스스로 느끼는 안정감에 따라 달라지기도 합니다. 이에 EY는 여러분이 각자의 모습을 적극적으로 표출하면서 성과에 참여할 수 있도록 개방적인 자세로 임직원들을 배려하고 신뢰를 구축합니다.

EY는 고성과를 추구하는 전문가팀을 양성합니다. 이를 위해 공동의 비전을 확립하고 모든 팀원을 논의와 의사결정에 참여시킵니다. 업무적으로, 그리고 개인적으로 서로를 응원하고 지지할 수 있도록 지원합니다. 또한 서로의 성공에 투자하며 모두가 소속감을 느낄 수 있도록 합니다.