EY accompagne l’ensemble des bénéficiaires du RESAH

_{EY consulting a été retenu par le Resah pour son accord-cadre de conseil en RH. Avec nos partenaires, nous pouvons ainsi proposer à nos clients du secteur social et médico-social comme aux collectivités territoriales et aux ministères sociaux, un accès facilité à des prestations de conseil RH complètes, notamment en stratégie RH / GPEC, en transformation RH et concernant l’instauration de nouveaux modes de travail à l’ère post-Covid.}

_{EY est co-traitant d’un groupement qui est attributaire de l’accord-cadre « Prestations de conseil en Ressources Humaines » porté par le Resah. Ce groupement comprend 4 co-traitants : EY, KPMG Secteur Public (mandataire), Capgemini Invent et Houdart & Associés ainsi que plusieurs sous-traitants exclusifs : Julhiet Sterwen, ACE Santé, Vraiment Vraiment, Oasys Consultants, Cabinet Advisoria et Albedo Conseil, qui couvrent une large gamme d’expertise de pointe en conseil RH.}

_{Pour répondre aux nombreuses thématiques couvertes par le marché « Prestations de conseil en Ressources Humaines» du Resah, nous avons construit une ensemble d’offres répondants aux principaux enjeux actuellement au cœur des préoccupations des décideurs RH. Ces offres peuvent être déployées auprès des bénéficiaires du Resah dans des délais très courts, tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la réalisation des prestations.}

_{Ce marché de prestations de service couvre une large gamme de thématiques liées aux Ressources Humaines : redéfinition de la stratégie RH, élaboration du projet de service RH et d’une offre de service RH, transformation de l’organisation de la DRH et des processus RH, développement de la marque employeur et de l’attraction des talents, adoption de nouveaux modes de travail à l’ère post-COVID, accompagnement du changement lié aux projets de transformation RH, accompagnement de l’évolution des managers …}

_{Nos experts ont déjà commencé à travailler sur différents projets avec des membres du Resah dont notamment ; des collectivités, l’administration d’Etat et les opérateurs et des établissements de santé. Les équipes d’EY rencontrent les décideurs RH des différents acteurs afin de faire un point détaillé sur l’actualité de chaque membre du groupement et d’identifier leurs enjeux et problématiques les plus actuels.}