EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
2024《安永企業家獎》於今(29)日在台北君悅酒店舉行頒獎典禮,華城電機許逸德總經理榮獲2024《安永企業家獎》年度大獎得主與【續業躍昇企業家獎】得主,2025年6月將代表臺灣與世界各國的年度大獎得主共同角逐《安永世界企業家大獎》,以智慧與創新為臺灣發聲。
作為家族企業的第三代掌舵者,許逸德以「解決顧客問題」為核心,帶領華城電機成功轉型,在綠能、智慧製造、能源管理等領域屢創佳績。不僅深耕市場,更積極推動數位轉型與ESG永續策略,將華城電機從傳統產業領軍至智慧電網與物聯網的領域。
在他的領導下,華城電機營收持續攀升,成長動能主要來自外銷拓展、綠能布局及與台電合作的強韌計畫三大支柱。隨著全球能源轉型與美國基礎建設計畫的推進,華城不僅掌握市場先機,更以縮短交期、差異化服務的優勢,與客戶建立深厚合作關係,成為國內外能源政策推動的重要夥伴。
面對數位化與AI浪潮,許逸德引入AI機器人,逐步實現流程自動化,提升工作效率與生產力。同時,他以務實的創新思維帶領團隊,以數位轉型(落實戰情中心、智慧製造、智能報價、流程優化)結合ESG轉型(推動產線優化、能耗管理、材質替換、循環經濟)策略,先以提升競爭力為目標,做為驅動企業永續發展的動力,並結合企業營運與國際趨勢,積極執行永續策略,推動淨零碳排目標。
在人才培育與留才策略上,許逸德同樣展現長遠目光。2010年成立華城企業大學,設置管理學院與理工學院,為企業內外培育具備領導力與技術力的專業人才。同時,他推行包括A級人才獎金、傑出新人獎、內部創業支持等多元激勵措施,持續強化企業文化與競爭力。
安永企業家獎表彰擁有卓越領導力、創新精神與永續願景的企業家。許逸德的卓越表現,更充分展現了華城電機如何在全球變局中抓住機遇、穩步前行。
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關於《安永企業家獎》
由安永(EY)創辦的《安永企業家獎》(EY Entrepreneur Of The Year),是全球第一個表彰優秀企業家的國際獎項,表揚以智慧和毅力創辦並成功經營企業的企業家。自1986年於美國威斯康辛州密爾瓦基市(Milwaukee, Wisconsin)開辦以來,至今已邁入第38個年頭,並已延伸至超過60個國家的145個城市參與。
前後表揚超過上千名最成功與最具創新精神的企業家,包括:太陽劇團(Cirque du Soleil)的蓋.拉里貝特(Guy Laliberté)、戴爾電腦的麥克.戴爾(Michael Dell)、星巴克咖啡的霍華.休茲(Howard Schultz)、雅虎的楊致遠(Jerry Yang)、亞馬遜網路書店的傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)、eBay拍賣網的皮耶.歐米迪亞(Pierre Omidyar)以及昇陽電腦的麥克里尼(Scott McNealy)等近年來叱吒風雲的企業家,都曾是《安永企業家獎》的得主。
2005年,臺灣開始舉辦《安永企業家獎》選拔,期許表彰創造並帶領企業持續成長及革新的卓越企業家,以推崇他們的遠見、領袖風範和傑出成就來啟示社會。藉由參與這個具國際聲望的獎項,安永將臺灣優秀的企業家提升至世界級地位,讓他們與來自全球的成功企業家一起在國際舞臺上發光發熱。
關於《安永世界企業家大獎》
從2001年的5月開始,各舉辦國的年度企業家大獎得主,皆參與《安永世界企業家大獎》頒獎典禮,與全球的企業菁英一同角逐年度世界企業家的桂冠。
安永 | 建設更美好的商業世界
安永的宗旨是致力建設更美好的商業世界。我們以創造客戶、利害關係人及社會各界的永續性成長為目標,並協助全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。
以數據及科技為核心技術,安永全球的優質團隊涵蓋150多個國家的業務,透過審計服務建立客戶的信任,支持企業成長、轉型並達到營運目標。
透過專業領域的服務 -審計、諮詢、法律、稅務和策略與交易諮詢,安永的專業團隊提出更具啟發性的問題,為當前最迫切的挑戰,提出質疑,並推出嶄新的解決方案。
安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,加盟該全球組織的各成員機構都是獨立的法律實體,各成員機構可單獨簡稱為「安永」。Ernst & Young Global Limited 是註冊於英國的一家保證(責任)有限公司,不對外提供任何服務,不擁有其成員機構的任何股權或控制權,亦不作為任何成員機構的總部。請登錄ey.com/privacy,了解安永如何收集及使用個人資料,以及個人資料法律保護下個人所擁有權利的描述。安永成員機構不從事當地法律禁止的法律業務。如欲進一步了解安永,請瀏覽ey.com。
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