EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
高旭宏執行副總經理分享在永續金融的議程中,氣候風險是越趨重要的焦點領域,建議公司應重視氣候風險模型的建置。有關情境分析與壓測的未來趨勢,高旭宏觀察,未來將走向整合標準化和監管的一致性,並鼓勵企業完善情境分析和壓力測試,將能更全面反映氣候模式和風險的發展變化,以及因應投資者要求企業增加氣候相關風險的資訊揭露,企業應強化風險評估的揭露。
吳欣倫執行副總經理從內部稽核的角度切入企業的數位轉型,觀察內部稽核人員面對公司業務措施和審計委員會、管理層的期望,長期經歷角色的轉變,從起初的內控和合規監控者、業務洞察提供者,逐漸成為策略和價值提升的顧問,而數位化正是協助內部稽核的發展路徑。吳欣倫亦指出,內部稽核應成為組織永續及ESG計畫之策略性夥伴,以提高在管理風險及機會、衡量及報導、實現目標及承諾的信任水準。
瞿德溥執行副總經理表示,氣候變遷對企業治理造成許多挑戰,但是運用數位科技的優化或轉型,有助企業實現永續性目標。譬如透過大數據分析和預測技術,能夠協助企業更有效地進行碳排放管理。瞿德溥認為,公司治理的未來途徑是以創造長期價值和創新為中心,而數位工具能幫助企業建立永續性評估和追蹤機制,提供公司治理的透明度。
林宜賢執業會計師指出歐盟CBAM和美國CCA申報課徵碳稅的機制反映出兩地政府不同的產業政策思維。藉由比較分析兩者,林宜賢提醒對企業影響之八大領域以及企業應思考之因應策略,包括重新調整成本與產品定價的策略、進行組織與流程改造、擴大內部與外部利害關係人的合作等作為。
劉安凱執行副總經理表示,能源轉型是許多企業最有效的減碳投資,流程包含現況盤點與目標設定、市場了解與計畫擬定、供應商接觸與篩選、合約協商與簽約執行。在企業購買綠電方面,他進一步分享最有效的工具之一是企業購售電合約(CPPA),並考量臺灣綠電患寡患不均的環境、用電量規模所配置的綠電來源組合,建議企業採取多時點分批的採購策略,建構多元類型的再生能源配置組合。
簡又新大使強調因應氣候變遷的急迫性,不僅全球政府陸續承諾淨零轉型後須儘快推出各項法案和組織改造,企業也須因應政府的規範而調整商業作為。簡又新大使肯定安永在臺灣成功推廣淨零轉型議題,並提醒在場聽眾關注數位化的重點在於集體行動,以及鼓勵各界持續推廣數位轉型的教育。
曾于哲執業會計師分享,在ESG時代雖然有很多標準,但企業面對的題目其實挺簡單,請問公司20年後還想留下什麼資產?假設看得到的物品通通抹除,企業還剩下什麼能力是屬於自己的競爭力?曾于哲執業會計師進一步以銅板比喻,過去企業管理只管會說話和會開發票的東西,而銅板相反的另一面雖然保持靜默,譬如氣候變遷、廣義的人權、國外的趨勢和法規,但企業也應重視,因為這些面向會對財務產生重大的影響,就是所謂的價值。
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安永最新觀點
歐洲議會於2023年10月25日通過「歐洲綠色債券標準」(European Green Bond Standard, EUGBS),這是全球首次正式制定的官方綠色債券標準。
責任礦產倡議(RMI)與The Copper Mark於2023年10月共同發布責任礦產倡議的風險準備評估(RMI's Risk Readiness Assessment, RRA)3.0版本,目的是為促進責任礦產的生產、採購與加工。
國際永續評鑑Sustainalytics近期發布最新企業供應鏈中的人權研究報告,統計533家企業在2012-2023年間發生供應鏈內侵犯勞工人權的事件。