EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
序號 | 人權風險 | 說明 |
1 | 童工 | 原物料開採可能來自違法聘僱童工的地區,企業應追溯供應商的童工聘僱問題。 |
2 | 工作環境 | 從事原料生產的勞工,經常處在較惡劣的工作環境,企業應監督其供應鏈,防止侵犯勞工之權利及健康。 |
3 | 廣告行銷 | 具性別刻板印象的廣告可能助長歧視,例如美白霜等商品的推廣,會讓大眾產生膚色越白就越優越的審美觀。 |
4 | 個資隱私 | 蒐集消費者數據或是臉部辨識技術運用等,都應保障個人隱私權。 |
5 | 歧視與騷擾 | 黑人、原住民與有色人種(BIPOC)購買相關產品經常受到歧視,企業應打造多元共融的企業文化,確保客戶皆能獲得平等對待。 |
6 | 環境影響 | 價值鏈中的原料採購、種植、加工、生產和包裝,都可能造成環境污染,企業應採取環境減緩與補救措施。 |
7 | 產品安全 | 有害化學物質可能影響消費者健康,企業應依法揭露產品成分表。 |
8 | 原住民權利 | 仰賴傳統原住民知識或在地資源的產品開發過程中,應尊重其智慧財產權和文化權利,並確保其獲得充分的諮詢與公平補償。 |
安永建議企業應依據《聯合國工商與人權指導原則》實施人權盡職調查,識別企業可能造成的負面人權影響,並予以風險減緩與補救措施。
欲進一步了解人權風險鑑別與管理,請聯繫安永氣候變遷、永續發展與ESG諮詢服務團隊。
安永最新觀點
2024年4月發布的《評估英國自然相關財務風險之重大性》報告,旨在了解生物多樣性喪失與環境退化所帶來之風險,是否如同包含氣候變遷在內的其他環境相關風險,對英國的金融穩定性產生重大影響。
安永2023年全球氣候風險揭露晴雨表報告顯示,全球企業針對氣候相關資訊揭露的品質不斷提高,但目前改善的速度尚不足以為各行業帶來具有影響力的轉變。
為了與巴黎協定目標一致,金融業可參考科學基礎減量目標倡議(SBTi)於2023年6月發布的化石燃料融資立場文件草案,內文規定了金融業對於化石燃料產業之資金活動,並制定了相應短期和長期目標標準。
安永聯合會計師事務所與國立中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心於2024年1月24日至25日共同主辦「2024影響力與永續發展研習營」,自近百位踴躍報名者中最終錄取41名來自多元背景的大專院校學員參與。