EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織，也可指其中一個或多個成員機構，各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。
歐洲議會近期通過｢企業永續性盡職調查指令（Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD）」修正案，針對歐盟大型企業在環境及人權影響制定法規，並要求企業針對上述兩者可能產生的影響，進行相關預防與減緩措施。
CSDDD為企業提供了全球價值鏈風險的透明監管框架，可強化公司治理並妥適回應利害關係人對企業在環境與人權議題的擔憂。
CSDDD明確定義出公司董事的職責，將公司治理從概念延伸至實踐，確保董事會在重大決策時，考量人權、氣候變遷與環境議題，並對整條價值鏈進行盡職調查，調查範圍涵蓋強迫勞動、童工使用、環境污染及生物多樣性喪失等。企業高管薪酬更是推動永續商業行為的關鍵，若能建立有效的薪酬獎勵機制並與長期目標進行連結，企業就更有可能實現其永續發展目標；進行高管永續績效評估時，應納入非財務評估項目，例如溫室氣體減量程度、生物多樣性維護、員工培訓涵蓋率及增加女性主管人數等。
因應CSDDD法令，歐盟企業未來對全球供應鏈合作夥伴進行盡職調查時，將影響歐盟及全球企業。
安永建議國內企業應即早建立供應鏈人權盡職管理制度，並將盡職調查納入永續管理流程之中。
下載《安永永續新知5月號》
結語
欲進一步了解永續供應鏈管理與人權盡職調查，請聯繫安永氣候變遷與永續發展服務／ESG諮詢服務團隊。
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