EY安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球組織,也可指其中一個或多個成員機構,各成員機構都是獨立的法人個體。Ernst & Young Global Limited 是英國一家擔保有限公司,並不向客戶提供服務。
加入安永,成為卓越人才。我們歡迎態度開放、活力熱忱,並具備多元思維模式與背景的優秀人才加入,因為他們的加入也能讓安永變得更出色。
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“Bin Wolfe團隊合作與跨文化的技能。安永服務是以全球的⾼績效、⾼度整合團隊為中⼼,因此我們在尋找團隊合作與跨文化技能,以及能與來⾃多元文化背景的同事,進⾏跨國合作的優秀⼈才。
在安永,我們相信未來的工作將會變得比過去更需要互動、更有彈性、且更以全球為導向;而自動化將會開啟令人興奮的機會,以執行更有趣的工作。
顯然我們有很多人都將要使用尚未發明的科技工作、解決尚未找出的問題。在科技技能組合正以空前速度且更迅速進化之際,亦有很多事項正在同步變得無關緊要且過時。
因此我們招募人才係依據求職者的思維模式,而非端看他們所擁有的技能。
您的思維模式能幫助塑造您的成長、發展與未來。
您的所知所學很重要。不過,我們發現對於造就成功,您的思維模式,亦即您如何學習及行動,與您透過教育及工作經驗所獲取的技能一樣重要。
因為當您擁有正確的思維模式,您更能適應及處置突如其來的變化、更能洞察機會、更能領導他人、且充分運用他們的觀點。
儘管要精通所有技能並不可能,或可說是不切實際的,但擁有正確的思維模式,您就能抓住意料不到的轉機、保持機靈聰敏、對風險預警,並跟上瞬息萬變的世界。
您的思維模式將幫助推動您的事業向前,給予您學習、適應及最終獲取新技能的渴望。
我們相信在這個不斷變化的時代裡,達到成功的關鍵思維模式有三個:亦即創新型、分析型與全面型的思維模式。
您將透過看見尚未存在的未來機會而推動破壞式創新、展現改變與創造的熱情。
透過合作,您可以將新想法付諸實行,並且總能跳脫框架思考,即便與主流意見相抵觸。
您的「硬技能」,如預測性及批判性的思維,會與更抽象的特點相輔相成,如創意以及因應甚至利用環境變化的能力。
您將會瞭解分析與資料對您職業的重要性,並以這個能力擷取、轉換與詮釋相關資料。
您將成為天生的問題解決者、能將複雜的數據轉換成簡單與有用的洞見。您將能自信地與內部及外部的利益關係人分享這些成果。
您將能致力於提出更好的問題,以獲得相關資料,且瞭解如何加以運用。
您將有能力思考、行動與全面地領導。您將會推動創新與辨識有創意的解決方案,並與全球的客戶與同事共事。
擁抱多元性,且保持開放的態度,願意超脫自己的觀點與侷限去思考及付諸行動,以創造全新想法及透過全新方式處理問題。
您充滿好奇,而且深切關心不同於自己文化及市場的人們與企業,並能利用這些不同之處,為客戶找到更出色的解決方案。
現在的客戶都希望合作的對象能具備整體及全面性觀點,讓全面型思維模式成為真正的競爭優勢,以及您能力的關鍵構成要素,讓您能自我調整及幫助客戶逐步發展。
我們在尋找優秀的溝通人才、團隊合作者,以及適應環境的領導者。
安永的員工能跨越不同文化有效溝通,不論地點、宗教、種族,甚至是語言。大家都是態度開放、尊重、互相合作與大方的團隊合作者,他們伶俐、適應性強,而且靈活;並且孜孜不倦終身學習,總能掌握最新資訊。
若這些敘述聽起來跟您很像,請接著往下閱讀,瞭解如何應徵安永的職缺,加入安永的行列。