Môi trường làm việc đang thay đổi một cách nhanh chóng dưới tác động của các yếu tố mang tính đột phá, các tổ chức cần phải thích ứng tốt hơn với sự thay đổi này — và họ cũng cần nhân viên của mình phải linh hoạt và nhanh nhẹn để phù hợp với bối cảnh mới, đặc biệt khi việc tìm kiếm, quản lý, thúc đẩy và giữ chân nhân tài ngày càng khó khăn hơn trong khi vẫn phải kiểm soát chi phí.
Các chuyên gia Dịch vụ Tư vấn Quản trị nguồn nhân lực của EY có thể giúp doanh nghiệp tận dụng hiệu quả chiến lược về nhân sự, một phần của chiến lược kinh doanh tích hợp. Điều này có thể chuyển thành lợi thế cạnh tranh bằng cách giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, có năng lực phù hợp, vào đúng vị trí, với chi phí hợp lý và làm đúng việc.