Трудове право

Як EY може допомогти

Компаніям необхідно постійно трансформувати операційну діяльність, щоб залишатися конкурентоспроможними і досягати бізнес-цілей. Зміни - це єдина константа в сучасних реаліях.

Відмінності нормативно-правових вимог в різних країнах перетворюють управління трудовими ресурсами під час трансформацій на справжній виклик.

Тому сьогодні як ніколи раніше важливо вміти орієнтуватися в трудовому законодавстві, щоб ефективно управляти витратами, своєчасно виявляти потенційні ризики і успішно реалізовувати локальні та глобальні проекти.

Як ми можемо бути корисні

Фахівці EY мають досвід та знання, які можуть бути корисними компаніям під час підготовки, реалізації та координації трансформаційних проектів в одній чи декількох країнах. Долучившись до проектної команди в якості консультанта, вони можуть надати підтримку бізнесу на період трансформації, щоб забезпечити оптимізацію часових та грошових витрат та дотримання вимог трудового законодавства.

Ми маємо постійний доступ до повної та актуальної інформації з трудового законодавства та систем управління персоналом у різних країнах. Окрім цього, наші проектні команди можуть звернутися за підтримкою до юристів інших практик для уточнення та доповнення інформації або надання більш детальних консультацій. Цим ми забезпечуємо високий рівень координації та узгодженості та можливість оперативно реагувати на потреби, що вкрай важливо в сучасних умовах бізнес-середовища.

Підсумок

Знання і досвід наших юристів практики трудового права будуть корисні на різних етапах: під час реструктуризації операційної діяльності, продажу або купівлі активів, підготовки техніко-економічного обґрунтування та оцінки наслідків з точки зору управління персоналом.

Ми можемо проконсультувати вас щодо концепції проекту з реструктуризації або трансформації бізнесу, а також з будь-яких питань у сфері дотримання вимог трудового законодавства, щоб допомогти вам успішно досягнути бізнес-цілей у галузі управління персоналом.