Aerial view of boat crossing aquaduct in Harderwijk, Veluwemeer The Netherlands. High quality 4k footage
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The CEO Imperative series

Come può una mentalità di trasformazione strategica creare valore a lungo termine?

EY-Parthenon CEO Survey: I CEO danno priorità alla trasformazione nel 2025 per assicurare la competitività futura in un contesto di crescenti incertezze.


La discontinuità non si ferma mai. E la trasformazione aziendale non dovrebbe mai arrestarsi. Secondo la nostra EY-Parthenon CEO Outlook survey di gennaio 2025, i CEO più sicuri di sé lo riconoscono. Hanno affinato i loro radar di rischio per comprendere cosa potrebbe sfidare i loro modelli di business e sono pronti ad agire con audacia per superare eventuali ostacoli.

I dirigenti più sicuri di sé comprendono anche che la vera trasformazione è multifaccettata. È una combinazione di azioni organiche e inorganiche, e le M&A probabilmente accelereranno la trasformazione nel 2025. In un ambiente altamente competitivo, sbloccare il valore dagli accordi diventa più imperativo. I CEO più sicuri di sé lo vedono chiaramente, con sette su dieci che segnalano un forte appetito per le M&A nei prossimi 12 mesi, mentre solo il 17% dei leader aziendali meno sicuri di sé ha le stesse ambizioni.

Compila il modulo per scaricare il report completo "EY-Parthenon CEO Outlook Survey" e scopri cinque modi in cui i CEO dovrebbero pensare e comportarsi per avere successo nell'ambiente di oggi caratterizzato da discontinuità. Il report basato sulla ricerca fornisce anche approfondimenti su: 

  • La fiducia dei CEO nel 2025 e come è cambiata da settembre 2024
  • Le priorità di trasformazione dei dirigenti per i prossimi 12 mesi 
  • Aspettative di mercato per le operazioni e le cinque principali destinazioni di investimento

CEO Outlook - gennaio 2025

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Che cos'è il CEO Confidence Index?

Il CEO Confidence Index misura le prospettive dei dirigenti sull'ambiente macroeconomico e sulle performance aziendali, che fanno parte della serie EY-Parthenon CEO Outlook Survey. Valori più alti dell'indice indicano un sentimento più positivo riguardo al futuro dell'economia e delle loro aziende. L'ultimo Global CEO Confidence Index mostra un modesto aumento di tre punti rispetto a settembre 2024, indicando un crescente ottimismo dei CEO per i prossimi 12 mesi. I CEO non sono ancora eccessivamente ottimisti riguardo al futuro, ma i miglioramenti nelle aspettative di crescita, nell'accesso ai talenti e nelle opportunità di investimento stanno guidando questo aumento.



CEO di J.P. Morgan Securities plc sulla strategia sulla strategia pratica e flessibile

"Per una strategia di successo è fondamentale avere le risorse giuste, le competenze giuste, il team giusto". Scopri come la CEO Anna Dunn si assicura che la strategia diventi realtà. 


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