Cosa cerchiamo

Definisci il tuo successo e la tua carriera

Siamo alla ricerca di individui che abbiano un approccio consapevole e deliberato verso la propria carriera, desiderosi di un percorso professionale colmo di esperienze significative e successi. Mettiamo a tua disposizione l'ampiezza, la cultura, i team e le tecnologie necessarie affinché tu possa forgiare la carriera che ambisci. Proponiamo un ventaglio di percorsi professionali diversificati, così che tu possa conseguire il successo secondo la tua personale definizione.

Abbiamo bisogno della tua passione, del tuo talento e della tua energia per poter avere un impatto significativo, insieme.

Hai una mentalità agile e orientata alla crescita

In EY siamo convinti che il futuro del lavoro offrirà maggiori opportunità a coloro che sono desiderosi di dare il proprio contributo, dimostrano flessibilità e possiedono una visione internazionale. L'automazione ci esporrà a nuove possibilità, rendendo più stimolanti anche le professioni ritenute più convenzionali.

È evidente che molti di noi opereranno con tecnologie che non sono state ancora sviluppate, per affrontare problemi che non sono ancora stati riconosciuti. Sebbene le competenze tecniche si stiano sviluppando più rapidamente che in passato, molte di esse stanno diventando inutili o superate con la stessa velocità.

Per questo motivo, attualmente selezioniamo le persone basandoci sulla loro attitudine, oltre che sulle loro competenze. Quando entri a far parte di EY, investiamo nel tuo sviluppo per assicurarci che tu possa continuare a coltivare la mentalità e le abilità tecnologiche necessarie per prosperare.

Si vedono opportunità dove gli altri vedono sfide

Il tuo approccio è essenziale per la tua crescita personale, il tuo sviluppo professionale e il tuo futuro. Le tue conoscenze sono importanti. Le tue competenze sono fondamentali. Ma stiamo comprendendo che la mentalità - il modo in cui apprendi e operi - è determinante per il successo al pari delle abilità che ottieni tramite l'istruzione e l'esperienza lavorativa.

Ciò accade perché, con la mentalità adeguata, si è più capaci di adattarsi e gestire il cambiamento in modo efficace. Si riesce a riconoscere le opportunità con maggiore acume. Si diventa più abili nel guidare gli altri e nel valorizzare al meglio le loro visioni.

È indubbiamente vero che non è possibile padroneggiare ogni competenza esistente, ma avere la giusta mentalità consente di essere più agili, di reagire con prontezza agli imprevisti e di stare al passo con un mondo che evolve rapidamente.

La tua mentalità sarà un motore per il progresso della tua carriera: sarà il desiderio incessante di apprendere, adattarti e acquisire nuove competenze a guidarti verso il successo.

Crediamo che esistano tre metodologie essenziali per operare efficacemente in questo periodo di continua trasformazione: ragionare in modo analitico, essere innovativi e agire con una costante consapevolezza del contesto globale.

Cos'è una mentalità innovativa?

Sarai proprio tu a pilotare la disruption, individuando le opportunità future ancora inesistenti e sfruttando la tua passione per il cambiamento e l'innovazione.

Spetterà a te introdurre sul mercato nuove idee e mantenere un pensiero sempre innovativo, anche se ciò significa andare contro il pensiero comune.

Le tue competenze tecniche saranno integrate da abilità più trasversali, quali la creatività e la capacità di gestire e capitalizzare il cambiamento.

Ecco come l’innovazione sta cambiando il modo in cui il mondo lavora 

Cos'è una mentalità analitica?

Ti illustreremo il valore dell'analisi e dei dati nel tuo campo professionale e potenzieremo la tua abilità di estrarre, elaborare e interpretare le informazioni rilevanti.

Sarai in grado di risolvere problemi, e nella conversione di dati complessi in informazioni chiare e pratiche. Ti risulterà spontaneo condividere questi risultati con stakeholder sia interni che esterni.

Saper fare a te stesso le domande più utili ti aiuterà ad ottenere dati più rilevanti e a utilizzarli al meglio.

Cos'è una mentalità globale?

Vuol dire essere capaci di pensare, agire e guidare progetti a livello globale. Promuovere l'innovazione e identificare soluzioni creative, condividendo idee e soluzioni con clienti e colleghi in tutto il mondo.

Significa essere aperti alla diversità e disponibili a pensare e lavorare al di là delle  prospettive e dei confini tradizionali, per dare vita a nuove idee e affrontare i problemi secondo nuove modalità.

Essere curiosi e prendersi cura delle persone e delle aziende in culture e mercati diversi dai propri e sfruttare queste differenze per arrivare a soluzioni migliori per i tuoi clienti.

I clienti di oggi vogliono lavorare con qualcuno che ha una visione globale, la quale diventa un vero vantaggio competitivo e una componente fondamentale della propria capacità di adattamento e di aiutare anche i tuoi clienti a evolversi.

Stabiliamo standard elevati, ma offriamo molto in cambio.

Cerchiamo persone che possiedano doti comunicative, capacità di collaborazione e qualità di leadership flessibili.

I professionisti di EY sono in grado di comunicare efficacemente in contesti culturali variati, superando differenze di luogo, religione, etnia o lingua. Sono esperti che operano con una mentalità di squadra, aperti, rispettosi, collaborativi e generosi. Dimostrano agilità, adattabilità e resilienza; mantengono un atteggiamento da apprendisti per tutta la vita e sono costantemente ben informati e aggiornati.

Se ti sembra che stiamo parlando proprio di te, continua a leggere per sapere come candidarti per lavorare con noi in EY.