Una crescita equa con il massimo sviluppo del tuo potenziale

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L’attenzione al gender balance è alla base di tutte le fasi della vita lavorativa in EY: in ingresso e in avanzamento in carriera. Garantiamo la rappresentazione di uomini e donne al 50% in fase di onboarding e nelle fasi successive.


 

Attraverso un percorso di assessment predittivo che integra la pratica scientifica con la conoscenza del mondo organizzativo e le neuroscienze applicate, progettiamo percorsi di sviluppo e potenziamento di risorse personali, comportamenti inclusivi e benessere professionale e personale.

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Hai mai pensato di essere tu un role model?

In EY diamo visibilità a tutte le persone in grado di ispirare e per favorire la crescita di nuovi modelli di ispirazione.
Abbiamo previsto un percorso di mentoring per almeno 50 delle donne, assunte nel corso del Fiscal Year 2022. 

Scopri le opportunità aperte in EY in base al tuo livello di esperienza

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