Consigli per il colloquio

Usa i nostri suggerimenti per il colloquio per dare il meglio di te e mostrarci cosa ti rende unico.
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Experienced professionals
Studenti e candidati entry-level  
Anne-Marie Balfe
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Be open to opportunities and experiences. With each experience, you’ll learn something new, make a connection, create a network and open up new possibilities that weren’t there before.

Anne-Marie Balfe
EY EMEIA Financial Services Talent Leader
L'uomo che mette la spilla sulla mappa

Da dove iniziare?

Scopri di più su EY. Immergiti nell'organizzazione per capire meglio i nostri obiettivi di sviluppo futuro, le aree di interesse, i servizi offerti e le opportunità disponibili. Il sito EY.com rappresenta un eccellente punto di partenza, ma ti consigliamo anche di seguire i nostri canali social per restare aggiornato sulle ultime notizie e per scoprire il meglio di ciò che EY ha da offrire. Molti dei nostri leader sono altresì attivi sui social media: prenditi un momento per seguirli su LinkedIn e Twitter, dove potrai avere accesso alle loro visioni e leggere i loro contributi di thought leadership.

Se sei uno studente o un neolaureato, un modo eccellente per entrare in contatto con noi è partecipare a eventi universitari, giornate di orientamento professionale e incontri presso le sedi EY, dove avrai l'opportunità di incontrarci di persona.

Utilizza la tua rete di contatti per parlare con persone che conosci che fanno già parte di EY. Se sei uno studente, prendi in considerazione l'idea di discutere con compagni che hanno partecipato ai nostri programmi per studenti o con professori che hanno esperienze con EY. Questo ti aiuterà ad acquisire una comprensione diretta delle esperienze individuali che la ricerca online non può fornire e dimostrerà il tuo impegno per il ruolo.

Come posso cercare le posizioni aperte e candidarmi?

Gli studenti possono fare clic qui per la ricerca di lavoro e i candidati esperti possono fare clic qui per cercare lavori per parola chiave o posizione. Puoi creare e gestire un profilo nel sistema EY, caricare il tuo CV e persino tenere traccia delle tue candidature.

Nel portale EY Careers è possibile creare e gestire un profilo, caricare il CV e tenere traccia delle tue candidature.

È necessario presentare una candidatura separata per ogni ruolo a cui si è interessati, poiché ogni posizione è gestita in maniera dedicata da team specializzati. Se non trovi una posizione aperta in questo momento, puoi impostare un avviso per ricevere notifiche quando diventano disponibili opportunità di tuo interesse.

Puoi candidarti per qualsiasi posizione aperta che vedi in uno degli oltre 150 paesi in cui abbiamo sedi. L'ammissibilità dipenderà dai requisiti di qualifica del paese di assunzione, dalle leggi sul lavoro, dal permesso di lavoro e / o dai requisiti di visto.

Quando invii la tua candidatura online, ti invieremo immediatamente una e-mail di conferma che le tue informazioni sono state ricevute con successo. Se le tue qualifiche ed esperienza corrispondono ai nostri requisiti, un recruiter ti contatterà per discutere il tuo CV in modo più dettagliato. Poiché riceviamo tante candidature, non possiamo stabilire un contatto personale con tutti coloro che fanno domanda per una posizione.

Due donne discutono di documenti in ufficio

Sono stato invitato ad un colloquio: e adesso?

Se sei stato invitato a un colloquio, ci hai già impressionato e il prossimo passo è conoscerci meglio per vedere se faremo una buona coppia. La tua esperienza di colloquio in EY può essere un mix di colloqui di persona, video e telefonici, in modo da avere ampie opportunità di coinvolgimento.
 

Il nostro obiettivo è attrarre i talenti più brillanti per arricchire i team di EY; per questo motivo, strutturiamo i nostri colloqui in modo che siano sfidanti. Tuttavia, miriamo anche a renderli coinvolgenti e pertinenti, al fine di garantirti un'esperienza di selezione di alto livello.

Noi assumiamo per il nostro successo futuro - e per il vostro.

Rilassati. Vogliamo il vero te.

Non è sempre facile, ma cerca di rilassarti e di essere naturale. Lo scopo principale del colloquio è saperne di più su di te, quindi preparati a parlare di te e delle tue abilità ed esperienze. Vogliamo capire la tua personalità e mentalità, nonché le tue abilità, quindi tienilo a mente quando rispondi alle domande e cerca di essere autentico.

Sii fiducioso, ma non arrogante. Sii entusiasta e positivo, ma concentrato: racconta le tue storie in modo sintetico, non divagare.

Mettiti nei nostri panni: cosa pensi che stiamo cercando in un candidato?

Giovane donna con le cuffie che lavora di notte

Prestare attenzione alle domande è altrettanto fondamentale quanto le risposte che fornisci.

Concentrati sulla domanda che ti viene rivolta e assicurati di rispondere in modo pertinente. Siamo consapevoli del tuo desiderio di condividere esempi di progetti e esperienze passate che evidenziano le tue competenze, abilità e aspirazioni, e siamo pronti a offrirti lo spazio per farlo; però è cruciale scegliere esempi che siano rilevanti per la situazione e il contesto specifico. Ogni quesito rappresenta per te l'occasione di riflettere sulla domanda e fornirci una risposta che sia distintiva e personale.

Entusiasmaci

Perché è una buona idea assumerti? Cosa ti rende una grande risorsa per i team EY? Metti in evidenza ciò che ti distingue e perché dovremmo essere entusiasti di averti con noi.

Parla di ciò in cui sei bravo, delle cose che hai fatto e ciò che queste rivelano riguardo ai tuoi punti di forza e alle tue capacità. Racconta di quando le cose sono andate bene, spiegando il tuo contributo al successo ottenuto. E se le cose non sono andate come previsto, descrivi come hai affrontato la situazione e quali sono state le conseguenze. Presenta esempi convincenti e specifici, supportati da dati e cifre. Queste informazioni sono preziose per noi per comprendere appieno le tue potenzialità. 

L'uomo con il cappello che riflette nello spazio

La preparazione è fondamentale

 

Arrivando al colloquio ben preparato, le tue conoscenze non solo evidenzieranno la tua dedizione, ma ti daranno anche la possibilità di interagire con noi su un piano più approfondito.

 

In aggiunta alle tue indagini su EY, prenditi cura di informarti sulle persone che incontrerai durante l'intervista. Esplora i loro profili LinkedIn, leggi gli articoli da loro pubblicati e informarti sul loro percorso professionale precedente. Questo ti fornirà l'opportunità di creare un legame con il tuo recruiter e di trattare temi in maniera più pertinente.

 

Assicurati di avere una comprensione completa del ruolo offerto e di come ti integrerai all'interno dell'organizzazione e della sua struttura. Questo ti permetterà di acquisire una visione completa di EY, rendendoti più agevole esprimere quali delle tue caratteristiche sono in linea con le necessità del ruolo. Se stai candidandoti in un ambito nuovo dopo aver maturato esperienza in un settore differente, dovrai valutare quali delle tue abilità sono trasferibili e come queste si applicano al ruolo per il quale stai facendo il colloquio. Pensa anche alle potenziali direzioni che il lavoro potrebbe prendere in futuro e alle domande o riflessioni che potresti avere in proposito.

 

Siamo interessati a sentire il tuo punto di vista anche su tematiche di attualità e business, quindi è una buona idea essere ben informati ed aggiornati prima del colloquio.

Donna con foulard controlla smartphone

Pensa a ciò che stiamo cercando

Cerchiamo persone che incarnino i valori che teniamo in alta considerazione. Parliamo di persone che perseguono proattivamente nuove esperienze, determinate a plasmare il proprio successo e il proprio cammino professionale. Persone che valorizzano la diversità e l'inclusione. Individui che esibiscono integrità, rispetto e senso di collaborazione. Che possiedono vitalità, passione e il coraggio di guidare con una visione chiara e definita.

 

Infatti, il purpose è al centro del nostro modello di leadership trasformativa in EY, che rappresenta il metodo attraverso il quale formiamo leader orientati da un chiaro intento, capaci di esprimere il meglio di sé e di ispirare gli altri a fare altrettanto.

 

Portare alla luce il meglio di te inizia con un impegno costante nel tuo sviluppo personale, il che ti permetterà di valorizzare al meglio anche gli altri attraverso il mentoring e il coaching. Significa instaurare rapporti basati sulla fiducia, interagire con gli altri con integrità, autenticità e coraggio. E, più in generale, significa nutrire una passione per il proprio team, per il proprio settore di attività e per l'influenza che si può avere sulla comunità.

 

Pensa a esempi pertinenti della tua esperienza che dimostrano queste qualità e condividile con noi durante il colloquio.

 

Crediamo anche che il tuo mindset sia importante quanto il tuo skillset. Cerchiamo persone con mindset globale, innovativo e analitico, quindi preparati a mostrarci come il tuo mindset si sposa con il nostro.

Colloqui da remoto

Alcuni colloqui saranno virtuali o al telefono, ma si applicano gli stessi principi. La preparazione è cruciale. Oltre a preparare ciò che vuoi dire, assicurati di trovarti in un ambiente confortevole e tranquillo per il colloquio. Scopri quanto potrebbe durare ed organizzati per portarlo a conclusione senza interruzioni.

Per un colloquio telefonico accertati di trovarti in un luogo con la migliore ricezione possibile. Anche se non è previsto un collegamento video, vestirti in modo elegante può aiutarti ad acquisire sicurezza, mentre alzarti per parlare può aiutarti nel darti energia e concentrazione.

Se non riusciamo a vedere il tuo viso, il modo in cui suoni diventa più importante nel mostrare la tua personalità. Sii ottimista ed entusiasta e cerca di sorridere – comunicacelo attraverso la tua voce. Va bene prendere un po 'di tempo prima di rispondere alle domande, ma facci sapere che stai riflettendo, in modo da non preoccuparci col tuo silenzio.

È un conoscersi a vicenda

Questa è la tua opportunità per conoscere meglio il ruolo e l’attività che potresti andare a ricoprire e il team a cui ti unirai. Può aiutarti pensare cosa davvero vorresti sapere e scrivere quelle domande prima del tuo colloquio – ti aiuterà a tenerle a mente durante il colloquio stesso.

Siamo orgogliosi dei nostri valori e dei vantaggi offerti alle persone EY e siamo felici di darti tutte le informazioni di cui hai bisogno per essere in grado di decidere se siamo davvero il posto giusto per te, quindi non aver paura di farci domande.

Experienced professionals

Sviluppa una carriera che rifletta la tua unicità. Ti offriremo una piattaforma globale, un supporto personalizzato, un ambiente inclusivo e le tecnologie avanzate necessarie per permetterti di realizzare la migliore versione di te stesso.

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Studenti e candidati entry-level  

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EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.