Les sociétés chimiques sont soumises à de constantes pressions sur les coûts pour préserver leurs marges. À ces pressions s’ajoute la nécessité d’investir pour digitaliser leurs opérations. Le Big Data et les analyses permettent aujourd’hui d’accroître le rendement des usines, de mettre en œuvre une R&D à faible coût et durable, et d’accompagner les négociations commerciales.
Le secteur cherche également à se consolider en poursuivant le développement des talents et des technologies. Pour combler le déficit de talents, les sociétés chimiques doivent adopter de nouvelles stratégies, notamment par une identification précoce des talents et de nouvelles méthodes de recrutement, en ciblant la génération Y.
Les équipes EY aident diverses entreprises de chimie (fabricants de produits spécialisés, d’engrais, de peintures et de vernis) à élaborer des modèles commerciaux durables et à développer des solutions technologiques pour préparer demain.