EY aide ses clients à résoudre les problèmes les plus complexes. Grâce aux données et à la technologie, nos services et solutions assurent l'efficacité et aident les clients à se développer et à se transformer.
Chez EY, notre objectif est le suivant : Construire un monde du travail meilleur. Les expertises et les services que nous fournissons contribuent à renforcer la confiance sur les marchés financiers et dans les économies du monde entier.
A ce titre, EY est signataire de la charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle qui l’engage à instaurer et veiller à un environnement de travail inclusif. Plusieurs initiatives sont mises en place au sein d’EY :
LGBT Allies : plateforme visant manifester son soutien à une ambiance et un environnement de travail supportif et inclusif pour les personnes LGBT+ au sein d’EY. EY en France compte plus de 600 Alliés LGBT+.
Unity : réseau professionnel ouvert à toutes et tous et visant à soutenir et promouvoir un environnement de travail véritablement inclusif en reconnaissant toutes les formes d’orientation sexuelle et d’identité de genre Lesbienne, Gay, Bisexuel(le), Transgenre au sein d’EY.
EY et son réseau Unity organisent tout au long de l’année des évènements de networking et de sensibilisation en interne et en externe.