EY aide ses clients à résoudre les problèmes les plus complexes. Grâce aux données et à la technologie, nos services et solutions assurent l'efficacité et aident les clients à se développer et à se transformer.
Chez EY, notre objectif est le suivant : Construire un monde du travail meilleur. Les expertises et les services que nous fournissons contribuent à renforcer la confiance sur les marchés financiers et dans les économies du monde entier.
Au sein d’EY, nous attendons de nos collaboratrices et collaborateurs qu’ils soient ouverts à la différence, empathiques, capables d’agilité intellectuelle et d’intelligence émotionnelle.
Cet état d’esprit est aussi rendu possible grâce à l’engagement de chacune et chacun d’entre nous, en faveur de l’inclusion.
EY favorise l’opportunité de se mobiliser en interne sur la diversité et l’inclusion. Plusieurs initiatives existent, auxquelles contribuer en fonction de ses disponibilités et ses envies.
Près de 1000 collaborateurs sont engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Ambassadeurs Diversité & Inclusion : s'engager sur des projets variés en faveur de l'inclusion et aider à sensibiliser en interne et en externe sur la question
Réseau Elles & You : promouvoir l'apport des femmes dans le monde économique et accélérer l'ascencion des talents
Club Maât : favoriser les échanges avec les pays africains et le développement d'opportunités commerciales
Réseau Unity : encourager l'inclusion des talents LGBT+ dans le milieu professionnel
Ambassadeurs Handicap : participer aux évènements de sensibilisation auprès de la Mission Handicap d'EY et s'engager sur différents projets