EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Cómo EY puede ayudar
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La data resultante de medir los diversos aspectos relacionados al colaborador sirve para optimizar lo bueno que ya se viene haciendo o solucionar los pain points que salten dentro de las mediciones, los cuales son las dificultades que el colaborador tiene para poder hacer su trabajo y para crecer.
Métricas hay muchas, el nivel de satisfacción, de compromiso, rotación, pero existen algunos que son más ácidos y dan mayores luces de qué tan bien se está trabajando con el colaborador. Así tenemos el eNPS (Employee Net Promoter Score) que básicamente te muestra el compromiso y fidelidad que tiene el colaborador con la empresa, y eso se puede resumir en algo tan simple a responder por el colaborador, como: ¿recomendarías a tu empresa como un buen sitio para trabajar?
Ahora bien, así como el customer value proposition (CVP) mira a través del lente de consumidor, el employee value proposition (EVP) mira a través del lente del líder, los colaboradores y segmentos de talento objetivo de la empresa.
La propuesta de valor al empleado tiene elementos tangibles e intangibles, que varían de acuerdo con las organizaciones pero incluyen variables como la compensación, la cultura empresarial, los valores y compromiso con el entorno, desarrollo profesional, entre otros. Hoy es clave que las empresas identifiquen adecuado de EVP.
Según Gallup, las organizaciones con un EVP sólido y gestionado de forma proactiva experimentan un aumento del 10 % en la productividad, reducción del 69% en la rotación de empleados y aumento del 30% en la rentabilidad.
Las organizaciones necesitan recalibrar y comprender qué es exactamente lo que están ofreciendo a los colaboradores, tanto con la promesa de trabajo como con la experiencia de vida. Hoy cuidar la experiencia del colaborar es una decisión estratégica de gran impacto para el negocio y las personas.