EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Accesibilidad e inclusión de las personas con discapacidad
La inclusión de la discapacidad y la accesibilidad forman parte de quiénes somos, de cómo trabajamos en EY y de cómo prosperaremos en el futuro.
La inclusión de la discapacidad es la base de nuestra organización
Hace más de un siglo, nuestro cofundador Arthur Young se quedó parcialmente ciego en un partido de cricket y más tarde perdió la audición en la facultad de Derecho. Al no poder ejercer la abogacía en los tribunales, emigró de Escocia a Estados Unidos en busca de nuevas formas de utilizar sus habilidades. La discapacidad de Arthur lo impulsó a convertirse en un innovador y un emprendedor, ya que hizo evolucionar su empresa de contabilidad hasta convertirla en lo que es hoy: un líder mundial en servicios de auditoría y finanzas, impuestos, transacciones y consultoría.
Desde entonces, hemos reforzado nuestro compromiso con la inclusión de la discapacidad.
En la foto de la derecha: El cofundador de EY, Arthur Young
Nuestros recientes hitos en materia de inclusión de la discapacidad
Predicar con el ejemplo
Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a permitir que cada una de nuestras talentosas personas pueda hacer su mejor trabajo.
Hank Prybylski, EY Global Vice Chair — Transformation, es el EY Global Executive Sponsor for Disability y ayuda a garantizar que la inclusión y la accesibilidad estén integradas en toda la organización.
Los espacios de las oficinas de EY están construidos para ser accesibles e inclusivos. Contamos con procesos de marketing, aprendizaje y adquisición inclusivos y accesibles. Ofrecemos formación en accesibilidad digital para todas las personas. También ayudamos a construir un mundo más accesible apoyando iniciativas como Teach Access, The Valuable 500 y Procure Access.
Hemos integrado nuestro compromiso con la inclusión de la discapacidad en el corazón de nuestra Declaración global de DE+I.
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