EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Diversidad, equidad e inclusión
Diversas perspectivas, combinadas con una cultura inclusiva y oportunidades equitativas, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizacional y fortalecen la resiliencia ante la disrupción.
Compromiso con el avance de la diversidad, la equidad y el crecimiento inclusivo
Como organización global, EY tiene la oportunidad de abordar el impacto de las inequidades y la injusticia, e impulsar el progreso dentro y más allá de EY. Nos comprometemos a avanzar en la diversidad, la equidad y el crecimiento inclusivo y nos oponemos a la injusticia, el sesgo, la discriminación y el racismo.
La diversidad, equidad e inclusión significa que cada persona en EY tiene acceso a los recursos y oportunidades que necesita, teniendo en cuenta los diferentes puntos de partida y las diferentes necesidades. También significa eliminar las barreras que dificultan el acceso a las oportunidades y las experiencias inclusivas que pueden conducir a resultados no equitativos.
Creemos que las empresas tienen una influencia directa para subsanar estas brechas y construir un mejor mundo de negocios, a través de nuestra forma de trabajar en equipo y de liderar, de las culturas que creamos en los equipos, de cómo asignamos y valoramos el trabajo, de cómo evaluamos el rendimiento y tomamos decisiones sobre ascensos y nombramientos.
Para demostrar nuestro compromiso, el Global Executive (GE) ha firmado la declaración EY GE DEI que subraya nuestro mayor enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.
WEF's Global Parity Alliance como iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión.
Los EY Neuro-Diverse Centers of Excellence (NCoE) han sido reconocidos por World Economic Forum's Global Parity Alliance como una iniciativa líder en Diversidad, Equidad e Inclusión
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