EY black logo

Novela zakoniku prace miri k podpisu prezidentovi republiky

Dne 12. září 2023 Poslanecká sněmovna schválila dlouho očekávanou novelu zákoníku práce a některých dalších zákonů ve svém původním znění. O den později, tedy dne 13. září 2023, byla novela odeslána k podpisu prezidentovi republiky.

Přijatá novela přináší zejména novou úpravu práce na dálku, zpřísnění podmínek pro práci na základě dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, změny v doručování písemností zaměstnavatelem i zaměstnancem nebo rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele ohledně pracovních podmínek zaměstnance.

Účinnost novely je rozdělena na tři části. Převážná část ustanovení novely nabude účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po vyhlášení ve sbírce zákonů. Lze tedy očekávat, že novela nabude účinnosti dne 1. října 2023 nebo 1. listopadu 2023. Změny týkající se dovolené pro tzv. dohodáře a nepřetržitého odpočinku v týdnu budou následně účinné od prvního dne kalendářního roku následujícího po vyhlášení, tedy od 1. ledna 2024. Poslední část novely, která se týká zejména zrušení novelou zaváděného ustanovení o přesčasové práci ve zdravotnictví, nabude účinnosti dne 1. ledna 2029.

Novela zákoníku práce přináší celou řadu změn, které nejdéle za několik týdnů přímo dopadnou na pracovněprávní vztahy. Zaměstnavatelé by tak měli aktivně přistoupit k úpravě své pracovněprávní dokumentace a souvisejících vnitřních procesů, aby zavčasu zajistili jejich soulad se zákoníkem práce.

V případě zájmu o podrobnější informace se prosím obraťte na autory článku nebo na další členy týmu EY, se kterými spolupracujete.

Autoři:

Ondřej Havránek

Kateřina Suchanová

Kateřina Vyšínová