EY označuje globální organizaci a může se vztahovat na jednu nebo více členských firem Ernst & Young Global Limited, z nichž každá je samostatným právním subjektem. EYG, britská společnost s ručením omezeným, neposkytuje služby klientům.
Klademe ty správné otázky, díky nimž dokážeme reagovat i na ta nejsložitější témata ze světa byznysu.
EY pomáhá svým klientům vytvářet dlouhodobou přidanou hodnotu. Naše služby a profesionální řešení, založené na datech a podporované moderními technologiemi, klientům usnadňují nejen každodenní fungování, ale i růst či transformaci.
Zjistěte, jak mohou naše služby a témata, která řešíme, pomoci právě vašemu odvětví.
Zjistěte více
pracovní síly
Jak Microsoft vytvořil nový model mobility pro přeshraniční talenty
14 kvě 2024EY Global
Private equity
Jak GenAI posiluje talenty ve spotřebitelské značce podporované soukromým kapitálem
09 kvě 2024EY Global
Strategie a transakce
Jak rozdělení společnosti připravilo automobilového giganta na budoucí růst
12 dub 2024EY Global
Pomáháme tvořit lépe fungující svět a k tomu potřebujeme výjimečné lidi, jako jste vy.
EY Podnikatel roku™ (Entrepreneur Of The Year®) je nejprestižnější světová soutěž podnikatelů, která vzdává hold výjimečným osobnostem.
Smyslem EY je tvořit lépe fungující svět. Naše expertiza a služby pomáhají vytvářet dlouhodobou hodnotu pro klienty, zaměstnance a společnost, a tím budovat důvěru v kapitálových trzích.
Zjistěte více
Tisková zpráva
Vellayan Subbiah z Indie byl jmenován EY Světovým podnikatelem roku™ 2024.
07 čvn 2024Eric J. Minuskin
Tisková zpráva
09 dub 2024Michael Curtis
Nebyly nalezeny žádné výsledky
Obecné
Zobrazit všePeople
Zobrazit všePoslední hledání
Populární
Blahoslav Němeček: Velké podniky musí kvůli zastropování cen energií zohlednit limity majetkového prospěchu
Kam směřuje energetika a jak do odvětví vstupuje třeba umělá inteligence? To na konferenci EY Fórum nastínili Blahoslav Němeček a Petr Čivrný.
19 čvc 2024 EYPráce s daty, AI i nová očekávání. Jak zvládnout přerod výrobního průmyslu
Jak vypadá výrobní průmysl budoucnosti? To na jedinečné konferenci EY Fórum: Představujeme zítřek představili Zdeněk Dušek a Petr Čivrný.
01 srp 2024 EYJan Pich: Umělá inteligence je pouze tak dobrá, jaká jsou data, na nichž je vyškolena
Rozhovor s Janem Pichem pro e15.
09 lis 2023 TechnologyV říjnu 2022 jsme v příspěvku ZDE informovali o schválené novele zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Novela byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod číslem 216/2022 a mimo jiné nově zavádí slevu na pojistném pro zaměstnavatele u vybraných skupin zaměstnanců ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné.
Novela nabývá účinnosti od 1. února 2023. Od tohoto data budou mít zaměstnavatelé poprvé možnost elektronicky zaslat na Českou správu sociálního zabezpečení (dále jen „ČSSZ“) oznámení, že budou tuto slevu uplatňovat. ČSSZ zaměstnavateli následně sdělí, zda jeho záměr zaevidovala a slevu bude možné za splnění dalších podmínek uplatnit, nebo zda již tak učinil jiný zaměstnavatel příslušného zaměstnance.
Na svých internetových stránkách ČSSZ zveřejnila v průběhu ledna shrnutí podmínek a postupu pro uplatnění slevy – dostupné ZDE. V minulých dnech byl rovněž zveřejněn tiskopis pro oznámení záměru slevu za zaměstnance uplatnit (k nahlédnutí ZDE) a upravený formulář měsíčního přehledu o výši pojistného (včetně pokynů pro jeho vyplnění). V měsíčním přehledu pojistného budou zaměstnavatelé nově vyplňovat konkrétní údaje o zaměstnancích, za něž slevu na pojistném v příslušném měsíci uplatňují (dostupný ZDE).
Zaměstnavatelé, kteří plánují slevu za vybrané zaměstnance od 1. února 2023 uplatňovat, by tedy měli včas oznámit příslušné ČSSZ svůj záměr (tj. nejpozději do 20. března, kdy uplyne lhůta pro podání přehledu o výši pojistného za měsíc únor) a současně si nechat upravit své mzdové systémy tak, aby sleva byla správně vypočtena.
V případě dotazů se obraťte na tým EY, se kterým spolupracujete.
In October 2022, we reported in a post HERE on the approved amendment to Act No. 589/1992 Coll., on social security contributions and contributions to state employment policy. The amendment was published in the Collection of Laws under the number 216/2022 and, among other things, it newly introduces a discount on insurance premiums for employers for selected groups of employees in the amount of 5% of the aggregate assessment bases for insurance premiums.
The amendment takes effect from 1 February 2023. From this date, employers will for the first time be able to send electronically to the Czech Social Security Administration ("CSSA") a notification that they will apply this discount. The CSSA will then inform the employer whether it has registered its intention and the discount can be applied, subject to other conditions, or whether another employer of the relevant employee has already done so.
During January, ČSSZ published on its website a summary of the conditions and procedure for claiming the discount - available HERE. In the past few days, a form for notifying the intention to claim the discount on behalf of an employee (available HERE) and a revised monthly premium statement form (including instructions for completing it) have also been published. In the monthly premium statement, employers will now fill in specific details of the employees for whom they are claiming the discount in the relevant month (available HERE).
Employers who plan to claim the discount for selected employees from 1 February 2023 should therefore notify the relevant CSSA of their intention in good time (i.e. by 20 March at the latest, when the deadline for filing the premium statement for February expires) and at the same time have their payroll systems adjusted so that the discount is calculated correctly.
If you have any questions, please contact the EY team you are working with.
EY označuje globální organizaci a může se vztahovat na jednu nebo více členských firem Ernst & Young Global Limited, z nichž každá je samostatným právním subjektem. EYG, britská společnost s ručením omezeným, neposkytuje služby klientům.