EY är en av huvudsponsorerna till Women in Tech, och därmed hade jag chansen att närvara på årets upplaga av Women in Tech 2022.
Women in Tech:s uppdrag är att inspirera kvinnor att överväga en karriär inom teknikbranschen. De vill också inspirera kvinnor som redan är i branschen att stanna kvar inom fältet, genom att tillhandahålla nätverk och erfarenhet av framgångsrika, intressanta och banbrytande människor från teknikens värld. Bakom initiativet Women in Tech står några av Sveriges största och mest inflytelserika teknikföretag.
Årets upplaga gick av stapeln den 13 maj på Waterfront i Stockholm, och eventet kördes för nionde året i rad. Förra året genomfördes eventet digitalt, men i år var det tillbaka på plats i Stockholm Waterfront. Huvudtemat för dagen var “Level Up!” och syftade på ständig utveckling, både inom företag och i individers arbetsliv.
Dagen var fylld av mingel i stora salen, en och annan kopp kaffe, föreläsare på stora scenen och flertalet fokussessioner. Fokussessionerna och föreläsningarna handlade dels om dagens tema, dels om hjärtefrågor så som inkludering och mångfald inom teknikbranschen. EY höll i en fokussession med fokus på just inkludering och mångfald, och en paneldiskussion med Vanja Tufvesson, Ingrid Bojner, Lisa Henning och Charlotta Kvarnström.