Flexibilitet och mobilitet

Arbeta i en miljö som hjälper dig att lyckas i ditt professionella och privata liv – för när du är som bäst är vi det också.

Sök jobb

Läs mer om karriärmöjligheter på EY.

Erfarna
Studenter och Young professionals
Trent Henry
“

Runt om i världen skapar vi arbetsplatser som främjar en öppen och förtroendebaserad miljö. Syftet är att stimulera innovativt tänkande och göra det möjligt för våra medarbetare att samarbeta på ett flexibelt sätt.

Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent

Fördelar med flexibilitet

På EY förstår vi att livet kan vara både utmanande och komplicerat. Vi vet att alla behöver hitta en balans mellan karriär och prioriteringar utanför arbetet. Det har blivit en ännu större utmaning för många på grund av covid-19. Därför hjälper vi dig att samarbeta och skapa kontakter på ett enklare och mer flexibelt sätt.

Oavsett om dina kollegor sitter på ett annat våningsplan eller i ett annat land, hjälper vi dig att få jobbet gjort på ett flexibelt sätt samtidigt som du kan hantera din hektiska vardag.

Att jobba flexibelt: Hilda Echeverria, partner, Assurance

Hilda uppskattar flexibiliteten inom EY. Hennes reducerade arbetsschema innebär att hon är ledig en dag i veckan för att ta hand om sina döttrar. "All tid utanför arbetet ägnar jag åt dem", säger hon. "Det är värdefullt att jag har tid att skjutsa mina barn till skolan eller aktiviteter."

Denna flexibilitet var som tydligast i juli 2014. Det var då, under Hildas föräldraledighet, som hon befordrades till partner. "Jag hade min partnerintervju när jag var gravid i nionde månaden", säger hon. "Och jag höll mitt barn i famnen när jag fick nyheten om min befordran. Jag tycker att det är ett bra bevis på EY:s engagemang för att stödja kvinnliga medarbetares karriärer."

Asiatisk kvinna med glasögon tittar på sin telefon under pendlingsresa

Mobilitet kan ta dig vart som helst

Ditt globala tankesätt kan ta dig vart som helst. Mobilitet utmanar din upplevelse av världen. Det förenar, vidgar dina vyer och bygger förståelse. Det förstärker ditt unika perspektiv på vår globala scen. Mångkulturellt tänkande och samarbete är kärnan i vår gemensamma framgång. Varje gränsöverskridande erfarenhet är en möjlighet för dig att lära, leda, förnya och utvecklas.
 

Vi välkomnar dig att utforska vad mobilitet innebär på EY, från utlandsstationeringar till program som stödjer gränsöverskridande erfarenheter.

Kvinna iförd polokrage tittar på tågtider

Globalt perspektiv

Internationella erfarenheter är det bästa sättet att bygga ett globalt perspektiv – en avgörande egenskap för att arbeta effektivt med kollegor och kunder från olika länder, kulturer och bakgrunder.

 

När kunderna blir mer globala måste vi på EY matcha deras erfarenheter och kunskaper. Mobilitet hjälper oss att hantera globala utmaningar som marknadsvolatilitet, geopolitiska kriser och cyberhot. Genom att tänka och arbeta bortom våra egna perspektiv och gränser kan vi bidra med unika och värdefulla perspektiv till kunder och kollegor.

 

Vi ger dig möjligheten att utveckla ditt perspektiv, oavsett om du jobbar utomlands, reser internationellt eller arbetar virtuellt från ditt hemmakontor med kollegor och kunder från andra länder.

Utmana din komfortzon genom att ändra din tidszon

Att vara en del av en global organisation skapar många möjligheter till internationella erfarenheter. Ett exempel är affärsresor utomlands, från en enstaka resa till regelbundna resor i samband längre uppdrag. Oavsett om det handlar om några dagar, veckor eller mer, ger arbete över gränserna möjligheter till professionell utveckling och samarbete.

Vi erbjuder våra medarbetare möjligheten att arbeta gränsöverskridande och i andra kulturer. Vårt globala program Mobility4U innebär att du kan arbeta över geografiska områden och affärsområden – och bredda ditt globala tankesätt och nätverk.

Vi förändrar sättet vi arbetar på

Vi tror att du kommer fungera bäst i en miljö som är utformad efter ditt sätt att arbeta. Genom EY@Work skapar vi inspirerande miljöer som hjälper dig att arbeta på ett smidigt sätt, både på och utanför kontoret.

Det viktiga för EY är hur medarbetarna arbetar, inte var de sitter – detta är en viktig del i vår flexibla arbetsmiljö. Våra EY@Work-kontor har öppna ytor som underlättar samarbete och är inredda med ergonomiska möbler. Kontoren har integrerad programvara för telefonsamtal, konferenser, videochattar och videokonferenser samt smarta väggar och interaktiva system för att boka rum.

Kontoren är utformade för att hjälpa dig och ditt team att samarbeta på ett enklare sätt, oavsett om dina kollegor befinner sig längre bort i korridoren eller på en annan plats i världen.

Erfarna

Skapa en karriär som är lika unik som du. Vi erbjuder personligt stöd, en inkluderande kultur och den teknik du behöver för att bli den bästa versionen av dig själv.

Sök jobb

Studenter och Young professionals

Från praktik och traineeprogram till heltidstjänster – hitta en roll där du kan skapa din egen exceptionella EY-upplevelse och bidra till vårt syfte Building a better working world.

Sök jobb

EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen till Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder.