Framtidens arbetsplats

Vad händer när dina medarbetare vill ha ökad flexibilitet när det gäller var och när de ska arbeta? Vilka åtgärder bör ingå i en analys innan ni bestämmer er för er framtida arbetsplats? En arbetsplats som erbjuder flexibilitet för var och när man ska arbeta och som samtidigt främjar samarbete, innovation och effektiv problemlösning uppstår inte av sig själv.

På EY är det viktigt att se till att varje medarbetare har tillgång till utrymmen som stödjer olika aktiviteter. Huvudsyftet med våra EY-kontor är att medarbetare ska kunna träffas, samarbeta och bygga starka team –  inte bara arbeta. Vi hoppas kunna omdefiniera vad ett kontor är och använder mer flexibla kontorsutrymmen som en del av vår plan. Det innebär att skapa ett nätverk av utrymmen som stödjer alla aktiviteter som medarbetare utför under en arbetsdag.

Detta är inte bara ett mer hållbart tillvägagångssätt, utan också i linje med vad våra medarbetare önskar. Vi erbjuder stöd till våra medarbetare när de sätter upp hemmakontor, eftersom vi vet att hemmakontoren ingår i nätverket av utrymmen. Detta nätverk av utrymmen kommer i allt högre grad att underlätta samarbete och bidra till en fantastisk medarbetarupplevelse.

Låt oss prata om vad som är den bästa lösningen för din arbetsplats!

Kontakta Jessica Schmidt, leder Bricks Sverige

Tekniken som möjliggör hybridarbete.

Hur kan teknik göra det möjligt för din arbetsplats att erbjuda den flexibilitet som medarbetarna vill ha? Vilken typ av teknik behövs för att hjälpa chefer att prioritera var och när arbetstiden ska förläggas? Hur vet dina medarbetare när de ska befinna sig på kontoret för att träffa teamet?

Hos EY består ”Bytes” både av våra medarbetares individuella teknik och tekniken på kontoren som stödjer modernt arbete. Detta omfattar automatiserade verktyg och banbrytande teknik som hjälper våra medarbetare oavsett var de väljer att arbeta.

Låt oss prata om den bästa lösningen för din arbetsplats!

Kontakta Daniel Karlsson, Nordic Bytes Lead