Personligt utformad karriärutveckling

Skapa en karriär som är lika unik som du

Du vill ha en karriär som är lika unik som du. Framgång så som du definierar den. Ditt engagemang förstärks av vårt syfte Building a better working world.

På EY handlar karriär om mer än bara flexibilitet och befordran. Vi hjälper dig att vara relevant i en värld där ingenting står still. Vi investerar i din utveckling så att du kan bli en syftesdriven, transformativ ledare med det tankesätt och den tekniska kompetens som hjälper dig att leverera långsiktigt värde till kunderna.

Vi erbjuder våra medarbetare chansen att fånga nya möjligheter och arbeta med banbrytande teknik. Du får jobba med olika kunder i olika branscher. Vi uppmuntrar dig att utvecklas som ledare och att kliva utanför din komfortzon. Du får arbeta med team och projekt som inspirerar och utmanar dig varje dag.

Bli den transformativa ledare vi behöver 

Ta med din nyfikenhet och ditt engagemang till EY och hjälp andra att navigera i osäkra tider genom att välkomna förändring. Måla upp en övertygande vision som får andra att söka de svar vi behöver, både i dag och i framtiden.

Transformativt ledarskap på EY innebär att vara syftesdriven. Det innebär att ta fram det bästa hos dig själv genom att kontinuerligt investera i din personliga utveckling. Det innebär att ta fram det bästa hos andra genom att vara mentor och coach. Det innebär att bygga förtroende och ha hög integritet. Transformativt ledarskap handlar om att vara engagerad i ditt team, vår verksamhet och påverkan på samhället.

EY:s modell för transformativt ledarskap

I dagens snabbföränderliga värld förändras också idéer om ledarskap snabbt. Därför har EY utvecklat en modell för transformativt ledarskap som sammanför vårt syfte, våra värderingar och de ledaregenskaper som världen behöver just nu. Modellen är utformad för att hjälpa våra medarbetare att skapa ett "bättre jag", ett "bättre oss" och långsiktigt värde för EY:s kunder och samhället i stort.

Utveckla färdigheterna som kan öppna dörrar

Du slutar aldrig att lära dig. Och du kan hjälpa våra kunder att göra detsamma. I en värld som genomgår stora förändringar beror kundernas förmåga att förnya sig på dig. Vi investerar i din utbildning så att du kan bygga de transformativa tankesätt och tekniska färdigheter som behövs för att lyckas.

Naturligtvis handlar det om mycket mer än din formella utbildning. Det handlar också om den coachning och det stöd du behöver för att växa. Hos EY får du arbetslivserfarenheter och möjlighet att utveckla dig själv samtidigt som du bidrar till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre.

Skaffa färdigheterna som gör dig relevant

Din framtida karriär kan mycket väl innehålla arbetsuppgifter som ännu inte finns – på företag som ännu inte startats. Du har kompetenser som du inte ens känner till och vi hjälper dig att upptäcka dem. EY Badges och våra Tech MBA och Masters-program från Hult är några exempel på utbildningsprogram som hjälper dig att göra just det.

EY Tech MBA från Hult

EY Tech MBA, som erbjuds i samarbete med Hult International Business Schooll, hjälper våra medarbetare att utveckla tankesätt och färdigheter för att hantera de utmaningar som väntar.

Det är den första ackrediterade MBA:n för företag som är tillgänglig för alla, oavsett roll eller position. Utbildningen är kostnadsfri för EY:s över 365 000 medarbetare i drygt 150 länder.

Genom sin virtuella inlärningsmodell ger MBA-programmet våra medarbetare möjlighet att utveckla de teknik- och ledarkunskaper de behöver, oavsett var i världen de befinner sig och på ett sätt som passar dem.

Samtal där vi blickar framåt, inte bakåt

LEAD är namnet på vår metod för att utveckla medarbetare. När du tänker på traditionell medarbetarutveckling föreställer du dig kanske en årlig process som blickar bakåt. På EY handlar det om mer än så. LEAD omfattar regelbundna samtal om dig, din karriär, din utveckling, hur du växer och lär dig nya saker. Metoden är utformad för att motivera och inspirera dig att blicka framåt mot nästa steg. Du ska förstå hur du behöver utvecklas för att uppnå dina mål.

Via LEAD får du kontinuerlig feedback som ligger till grund för samtal om din karriär, din utveckling och dina resultat. Dessa samtal, i kombination med teknik som kan ge dig feedback i realtid, skapar större transparens. Samtidigt kan du fokusera på vad du gör och hur du kan bli bättre. LEAD ger dig kunskap om dina prestationer så att du kan utforma och följa en personlig karriärväg.