EY helpt langetermijnwaarde creëren voor alle stakeholders. Onze diensten en oplossingen, gedreven door data en technologie, bieden vertrouwen en helpen klanten te transformeren, te groeien en te functioneren.
De purpose van EY is Building a better working world. Met onze inzichten en diensten helpen wij langetermijnwaarde te creëren voor onze klanten, medewerkers en de samenleving, en dragen we bij aan vertrouwen in de kapitaalmarkten.
Cultuur en gedrag is een belangrijk onderdeel van de interne beheersing van organisaties. Het staat hoog op de bestuurlijke agenda. Ook de Nederlandse Corporate Governance Code onderstreept het belang van een constructieve cultuur inclusief diversiteit en inclusie. In deze sessie gaan we in op deze thema’s en behandelen we de rol van de commissaris/toezichthouder hierbij.
Sprekers
Michel Grummel is Partner Consulting bij EY Nederland. Hij is opgeleid tot Registeraccountant aan de Universiteit van Groningen en heeft een postdoctorale opleiding financieel forensisch onderzoek gevolgd aan Nyenrode Universiteit en Universiteit van Leiden. Daarnaast heeft hij de opleiding tot mediator afgerond. Hij heeft ruim 24 jaar relevante ervaring.
Dirk Stroes is Partner People Advisory Services bij EY Nederland. Hij studeerde Arbeids- en Organisatiesociologie aan de Universiteit van Amsterdam en werkt sinds 2014 bij EY. Hiervoor was hij werkzaam als HR- en verandermanagementconsultant bij een andere, leidende consultancy-organisatie.