EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en kan verwijzen naar een of meer van de lidfirma's van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke juridische entiteit zijn. Ernst & Young Global Limited, een Britse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, verleent geen diensten aan cliënten.
Hoe EY kan helpen
-
Wij adviseren mensgericht, pragmatisch, resultaatgericht en ethisch over de toepassing van kunstmatige of of artificiële intelligentie (KI/AI).
Lees meer -
Wij helpen vertrouwen op te bouwen in de data, technologie en processen die de infrastructuur van uw AI-ecosysteem vormen. Meer informatie.
Lees meer
Strategische AI-keuzes
Een ander cruciaal punt dat vaak wordt genoemd, is de noodzaak om medewerkers te ondersteunen. Training en bijscholing zijn essentieel zodat personeel goed voorbereid is om met AI te werken en effectief bij te dragen aan de implementatie ervan. Daarnaast is afstemming tussen strategische AI-keuzes en uitvoering van groot belang. Als je mensen vraagt om bepaalde taken uit te voeren zonder de juiste ondersteuning, zal het niet werken. Dit benadrukt de noodzaak van een geïntegreerde aanpak bij de implementatie van AI-oplossingen.
De Q&A-sessie met Linda Durand en Rudy Doornewaard van Microsoft sloot goed aan bij dit onderwerp, aangezien zij hun ervaringen deelden over het implementeren van Responsible AI, risicobeperking en compliance binnen hun oplossingen. EY's Sven Schenkel en Rudrani Djwalapersad introduceerden baanbrekende concepten zoals het Holistic Data Framework en de Zero Repetition Bank, gericht op het verminderen van compliance, het verbeteren van en streven naar auto-compliance.
Tijdens het evenement viel het me op dat vertegenwoordigers uit alle sectoren aanwezig waren, wat aangeeft dat AI een urgent onderwerp is. We lopen achter in het AI-landschap vergeleken met de rest van Europa, en toezicht houden op AI blijft een complexe uitdaging met veel verschillende spelers. Het evenement bevestigde de richting die mijn team en ik hebben gekozen. We moeten blijven vooruitgaan en onze best practices delen, aangezien AI hier is om te blijven. De reis naar Responsible AI is een continu proces, waarbij vooruitgang belangrijker is dan perfectie.”
Vergroot AI-vaardigheden van medewerkers
Bernadette: "Ik heb tijdens dit evenement zoveel interessante inzichten opgedaan over verantwoordelijkheden en kansen van AI. Wat me opviel was hoe het onderwerp vanuit verschillende perspectieven werd benaderd tijdens de paneldiscussie, inclusief die van technologiepartners, de financiële en niet-financiële sectoren, en wetgeving. De kracht van samenwerking en het belang van gezamenlijke inspanningen vormen onze toekomst. Een van de belangrijkste aspecten is de nadruk op samenwerking tussen verschillende disciplines. Deze reis kan niet alleen worden gemaakt; samenwerking is essentieel. Daarnaast is het van groot belang om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten. De snelheid van innovatie is enorm, en het is cruciaal om zowel ethische als technische training te bieden.